Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте. Если вы официально оформили больничный лист, то дни временной нетрудоспособности не должны учитываться как прогул или неявка без уважительной причины.
Однако важно уточнить даты:
Если больничный открыт со вчерашнего дня, то день открытия больничного обычно считается уважительной причиной отсутствия.
Если вам поставили «пропуск без причины» за 5-е число, нужно проверить, покрывает ли больничный эту дату. Если больничный открыт позже, работодатель может считать отсутствие до открытия больничного необоснованным, если не было другой уважительной причины.
Здравствуйте, Оксана!
Это незаконно: пропуск без причины за дни больничного не может быть поставлен, потому что больничный лист — уважительная причина отсутствия на работе, и работодатель обязан его учесть и оплатить в соответствии с ТК РФ. Для исправления: сразу напишите кадровому/директору магазина письменное требование удалить пропуск без причины и приложите копию больничного листа, указав даты (вчера и 5 числа); если не исправят — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Директор не может уволить вас за прогул.
Нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке — Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.