Проблема заключается в тот что в свидетельстве о рождении детей ( дети рождены в США) у родителей отсутствует

Здравствуйте. Родила полтора месяца назад . Муж получил выплату от работодателя за рождение ребенка 34 с копейками , но на сколько мне известно должна быть еще выплата за рождение первого ребенка . Ее мы не получали и как оформить я не знаю . И раньше была выплата за рождение первого до 25 лет , действительна ли эта выплата сейчас и как их все оформить ? Приморский край

Я работник ПАО "Северсталь" , ушла на легкий труд , в декрет , как врач мне посчитала я должна была выйти 1 июня, соответственно прием у нее должен был состояться этого числа . Но получилось так, что я попала в больницу (бывш . северсталевский роддом , сейчас по другому называется) , с угрозой преждевременных родов, направили меня вчера в Вологду , сейчас лежу у них в перинатальном центре, родить могу в любой день . Вопрос вот в чем : у меня спрашивают нужен ли мне больничный лист , но по факту я еще нахожусь на легком труде , если я дотяну до 30й недели лёгкий труд ведь снимается и как мне быть с больничным, что бы не было проблем с работодателем ?И в случае рождения ребенка мертвого или живого мне положен отпуск по Бир ? 140 дней? ( не смогу после всего пережитого выйти сразу на работу)

Расшифруйтк пожалуйста, так как появились разногласия. Статья 2. Право на дополнительные меры социальной поддержки 1. Право на дополнительные меры социальной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у следующих лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, постоянно или преимущественно проживающих на территории Брянской области не менее одного года на момент рождения (усыновления) ребенка (детей): 1) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка начиная с 1 января 2012 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) четвертого ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2012 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры социальной поддержки; 3) женщин, родивших (усыновивших) четвертого ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2022 года; 4) мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры социальной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2012 года; 5) мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего ребенка или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2022 года. (Пункт 1 в редакции Закона  Брянской области от 27.05.2024 г. № 48-З)

Здравствуйте.Про лема заключается в том, что у моего ребенка 1-го класса преподаватель безграмотная.Допускает очень много орфографических ошибок в переписке с родителями. При проверке тетрадей не замечает множество ошибок у детей, не исправляет их.Да и тетради практически не проверялись.С учетом того,что детей в классе всего 10! В математике путается в выполнении заданий.. Элеметарные задания,с которыми у нее возникпют проблемы.Тоесть для, учителя это очень слабый уровень знаний. Образование хореографа, психолога. Прошла(со слов директора курсы) и вот взяли ее учителем. В конце года было собрание на котором мы(родители) из общего числа 10 человек, 5-о высказали свое возмущение и учителю и директору , который присутствовпл на собрании. В течении года мы ходили и жаловались на учителя, так как она слаба и в знаниях и вообще в организации учебных процессов. Но директор всегда защищает ее. Работать некому.. Сейчас после соьоантя директор нам сказала, что на след год она сама лично будет проводить уроки русского языка. Но нас это конечно же не устраивает! Так как есть еще математика, литература и окружающиц мир, а это тоже серьезные предметы.. Как нам поступить? Как правильно оформить коллективную жалобу на непрофессионализм учителя и потребовать провести служебную проверку? И сменить нам Учителя Прикрепили только то, что лично у меня..

Здравствуйте. При подаче заявления на отпуск по уходу за одним ребенком до 1.5 лет, работодатель не предоставляет отпуск требуя свидетельство о рождении всех детей, правомерно ли это? Что делать если я не хочу предоставлять свидетельство о рождении других детей?