Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

652 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
652 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Расчет отпускных

Добрый день! Подскажите! У меня знакомый работает в техникуме преподавателем. С 7 июля он ушел в отпуск. Из отпуска он не выходит. Увольняется. Пошел получать отпускные ему сказали что отпускные ему не положены, так как он увольняется. Что делать? Спасибо!

09 Июля 2014, 11:29, вопрос №497033 Мария, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Мария, пусть пишет заявление в трудовую инспекцию, если не поможет, то в суд. Отпускные выдаются в последний рабочий день перед выходом в отпуск.

    Желаю удачи!

    09 Июля 2014, 11:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо, а если в городе (население 40 000, глубинка) нет трудовой инспекции сразу в суд?

    09 Июля 2014, 11:33
  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Нет, в трудовую инспекцию района в таком случае.

    09 Июля 2014, 11:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый день, Мария.

         Необходимо вначале проанализировать, положен ли Вашему знакомому отпуск, за который он хочет получить отпускные.  За каждый полностью отработанный календарный год, исчисляемый со дня трудоустройства,   положен один отпуск.   На протяжении трудовой деятельности работник может использовать очередной отпуск как в начале своего индивидуального рабочего года, то есть — авансом, так и в конце года.  Если отпуск используется авансом, то при расторжении трудовых взаимоотношений по инициативе работника или по инициативе работодателя по нереабилитирующим основаниям, работодатель обязан удержать отпускные за неотработанный период, пропорционально продолжительности отпуска. То есть, если бы Вашему знакомому выплатили отпускные, а потом оказалось бы, что отпуск был предоставлен авансом, то при увольнении с него бы удержали переплаченные отпускные.  Так, при нормальной продолжительности отпуска в 28 календарных оплачиваемых дней, это -  28 дней : 12 мес. = 2,33 дня (или средний заработок  (отпускные)  за 2,33 дня) за каждый отработанный (или наоборот, неотработанный) месяц.  Если продолжительность отпуска больше, — можете сами рассчитать. 

           Если после произведенных расчётов Вы придёте к выводу, что права Вашего знакомого всё же нарушены, то необходимо их отстаивать.

    09 Июля 2014, 12:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats