Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
252 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Расчет отпускных

Добрый день! Подскажите! У меня знакомый работает в техникуме преподавателем. С 7 июля он ушел в отпуск. Из отпуска он не выходит. Увольняется. Пошел получать отпускные ему сказали что отпускные ему не положены, так как он увольняется. Что делать? Спасибо!

09 Июля 2014, 11:29, вопрос №497033 Мария, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Мария, пусть пишет заявление в трудовую инспекцию, если не поможет, то в суд. Отпускные выдаются в последний рабочий день перед выходом в отпуск.

    Желаю удачи!

    09 Июля 2014, 11:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо, а если в городе (население 40 000, глубинка) нет трудовой инспекции сразу в суд?

    09 Июля 2014, 11:33
  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Нет, в трудовую инспекцию района в таком случае.

    09 Июля 2014, 11:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Владимир
    Юрист
    Общаться в чате

    Добрый день, Мария.

         Необходимо вначале проанализировать, положен ли Вашему знакомому отпуск, за который он хочет получить отпускные.  За каждый полностью отработанный календарный год, исчисляемый со дня трудоустройства,   положен один отпуск.   На протяжении трудовой деятельности работник может использовать очередной отпуск как в начале своего индивидуального рабочего года, то есть — авансом, так и в конце года.  Если отпуск используется авансом, то при расторжении трудовых взаимоотношений по инициативе работника или по инициативе работодателя по нереабилитирующим основаниям, работодатель обязан удержать отпускные за неотработанный период, пропорционально продолжительности отпуска. То есть, если бы Вашему знакомому выплатили отпускные, а потом оказалось бы, что отпуск был предоставлен авансом, то при увольнении с него бы удержали переплаченные отпускные.  Так, при нормальной продолжительности отпуска в 28 календарных оплачиваемых дней, это -  28 дней : 12 мес. = 2,33 дня (или средний заработок  (отпускные)  за 2,33 дня) за каждый отработанный (или наоборот, неотработанный) месяц.  Если продолжительность отпуска больше, — можете сами рассчитать. 

           Если после произведенных расчётов Вы придёте к выводу, что права Вашего знакомого всё же нарушены, то необходимо их отстаивать.

    09 Июля 2014, 12:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.