При увольнении с военной службы по подпункту «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ военнослужащий имеет право на реализацию накопленных дней отпуска, поэтому вы можете подать рапорт о предоставлении 8 суток основного и 15 суток дополнительного отпуска с последующим исключением из списков личного состава части, а если по служебным обстоятельствам предоставление отпуска в натуре невозможно, вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни. После увольнения по данному основанию вы будете зачислены в запас Вооруженных Сил Российской Федерации и, как офицер (старший лейтенант), до достижения предельного возраста пребывания в запасе будете подлежать воинскому учету, что означает потенциальную возможность призыва по мобилизации при отсутствии у вас иных законных оснований для отсрочки, предусмотренных мобилизационным законодательством. Учитывая специфику основания вашего увольнения, связанного с вопросами гражданства, вам необходимо уточнить актуальный статус учета в военном комиссариате, так как смена гражданства может повлиять на порядок вашего пребывания в запасе.