Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

560 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
560 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

О лишении премии

Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу на место работника, который берет отпуск по беременности и родам. Работодатель сказал, что несколько месяцев заработанная мною премия в размере 100% будет выплачиваться сотруднику, находящемуся в предродовом отпуске. Правомерно ли это?

09 Июля 2014, 08:01, вопрос №496816 Аля, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Быков Владислав

    Добрый день Аля! 

    Премия это полностью прерогатива работодателя. Он выплачивает ее по желанию и при наличии возможности. Работник не вправе требовать её выплаты.

    Однако Вы можете обжаловать данные действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

    В некоторых случаях суды встают на сторону работника по вопросам выплаты премии. В данном случае премию работнику находящемуся в отпуске выплачивать " не за что".

    Но у Вас есть только слова работодателя, а нужны доказательства.

    С уважением, Владислав Быков

    09 Июля 2014, 08:11
    Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Аля.

    Конечно же это не правомерно. Почему заработанная Вами премия должна выплачиваться другому сотруднику. Если Вы официально оформлены временно на период отсутствия основного работника, то заработанная Вами премия должна быть выплачена Вам.

    09 Июля 2014, 08:12
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats