Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу на место работника, который берет отпуск по беременности и родам. Работодатель сказал, что несколько месяцев заработанная мною премия в размере 100% будет выплачиваться сотруднику, находящемуся в предродовом отпуске. Правомерно ли это?
Добрый день Аля!
Премия это полностью прерогатива работодателя. Он выплачивает ее по желанию и при наличии возможности. Работник не вправе требовать её выплаты.
Однако Вы можете обжаловать данные действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
В некоторых случаях суды встают на сторону работника по вопросам выплаты премии. В данном случае премию работнику находящемуся в отпуске выплачивать " не за что".
Но у Вас есть только слова работодателя, а нужны доказательства.
С уважением, Владислав Быков
Здравствуйте, Аля.
Конечно же это не правомерно. Почему заработанная Вами премия должна выплачиваться другому сотруднику. Если Вы официально оформлены временно на период отсутствия основного работника, то заработанная Вами премия должна быть выплачена Вам.
