8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте. У меня сложная жизненная ситуация. Я работаю в котельной в поселке городского типа. Посёлок маленький, раб

Здравствуйте. У меня сложная жизненная ситуация. Я работаю в котельной в поселке городского типа. Посёлок маленький, работу не найти, на вахту в 60+ не трудоустраивают. На моей работе есть вредные факторы: уголь и зашумлённость. Зашумлённость заключается в работе насоса, который находится в отдельном помещении, в котором я с напарником практически не бываем. 2 месяца назад все кочегары нашей котельной проходили медкомиссию, где меня профпатолог забраковала по слуху и написала в заключении: "не годен". В итоге мне грозит увольнение. В интернете прочитал мнения сурдологов по моей ситуации, которые сводятся к тому, что в моём случае тот диагноз, который мне поставили (сенсоневральная тугоухость второй степени) не является обязательным к увольнению и приводятся меры, которые можно провести, чтобы не увольнять рабочего. К одной из мер относится - собрать экспертно-медицинскую комиссию в составе работодателя, инженера по ТБ и сурдолога, оценивается риск для здоровья, причины, по которым мне работать нельзя. 6 лет отработал, слух никак не изменился(личные ощущения), тугоухость (2-я степень считается умеренной) я получил, 28 лет отработав на машиностроительном заводе в цехе, где пресса и гильотина ежедневно работали, создавая громкий шум. В общем, недавно я прошёл диагностирование в другой клинике у сурдолога и у меня диагностировали улучшение в показаниях, одно ухо переквалифицировано в тугоухость 1-й степени, с понижением AD с 49 до 37 децибел, а другое с 50 до 44 децибел, т.е улучшение на оба уха. Я показал эти данные тому профпатологу, который мне и дал то самое заключение о непригодности, она мне ответила, что у меня не улучшились, а ухудшились показатели. Я не знаю, почему она соврала, мой местный сурдолог тоже не знает причину такого обмана и сказал, что с новыми показателями аудионрафии я вполне могу работать на своей работе. Если я сейчас поеду пересдавать диагностирование, я очень боюсь, что заключение снова будет подписывать тот самый профпатолог и просто из принципа, а не по результату, снова не даст добро на работу. Есть такой тип людей, который не любит признавать свои ошибки. Скажите, могу ли я обратиться в суд с обжалованием явно предвзятого заключения профпатолога, если сурдолог пишет аудиограмму с показаниями, позволяющими мне работать по специальности, а профпатолог принципиально не дает добро, который вполне может не разбираться в нюансах или быть некомпетентным в таком вопросе, ведь он не знает или не читал тот самый документ министерства здравоохранения, где приводится перечень профессий и специфических работ, по которым категорически идёт запрет на работу с таким диагнозом (кочегары котельной в том перечне нет). Мне не нужно в моей работе слышать какие-то специфические звуки высокой частоты. Ну в общем, проблему я, как мог, выразил. Что скажете, что мне делать? Другой работы нет, жена инвалид по диабету, вся пенсия уходит ей на лекарства. Мы остаемся просто без средств к существованию. Если ответите, буду очень благодарен, Спасибо, если дочитали до конца. С уважением, Горбуля Эдуард Григорьевич.
Показать полностью
, Эдуард, г. Благовещенск

Здравствуйте, Эдуард Григорьевич.

В первую очередь необходимо получить на руки все документы работодателя, заключение профпатолога, заключение медкомиссии, а также сведения о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) по вашей котельной. Параллельно имеет смысл собрать независимые медицинские заключения (сурдолог, профильный ЛОР-центр, при необходимости центр профпатологии), чтобы подтвердить реальное состояние слуха и динамику показателей.

Далее целесообразно подать письменное заявление работодателю с просьбой направить вас на повторное или расширенное медицинское освидетельствование либо врачебную комиссию, указав на противоречия в медицинских заключениях. Это важно, потому что работодатель не вправе игнорировать сомнения в обоснованности медзаключения, особенно если оно влияет на возможность увольнения.

Если будет принято решение об увольнении, либо если оно уже произойдёт, его можно оспорить в суде в порядке ст. 392 ТК РФ, одновременно заявляя требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В суде ключевое значение будут иметь независимые медицинские заключения и доказательства того, что условия труда фактически не создают противопоказанных факторов либо что заболевание не препятствует выполнению работы.

Кроме того, в случае увольнения по медицинским показаниям работодатель обязан в силу ст. 73 и 77 ТК РФ рассмотреть возможность перевода на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, при её наличии. Если подходящих вакансий нет, либо работник отказывается от предложенных вариантов перевода, трудовой договор прекращается на основании пункта 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

1
0
1
0

Что касается супруги с сахарным диабетом и инвалидностью, в соответствии с ФЗ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» и региональными нормативными актами, ей могут быть положены бесплатные или льготные лекарства, ежемесячные денежные выплаты, компенсации за коммунальные услуги, а также дополнительные региональные меры поддержки. Если значительная часть дохода уходит на лечение, важно проверить, в полном ли объёме реализованы её права как инвалида.  Это можно уточнить через Социальный фонд России и МФЦ либо через лечащего эндокринолога, который обязан вести льготное лекарственное обеспечение.

0
0
0
0
Эдуард
Эдуард
Клиент, г. Благовещенск
Здравствуйте, Анастасия. Огромное спасибо Вам за предоставленную информацию. Скажите пожалуйста, какие «все документы работодателя» я должен получить? То, что я действительно работаю на предприятии таком-то и именно кочегаром? Или что ещё?
Похожие вопросы
Здравствуйте подскажите пожалуйста является ли сахарный диабет 2 типа смягчающим обстоятельством для уголовного дела ста
Здравствуйте подскажите пожалуйста является ли сахарный диабет 2 типа смягчающим обстоятельством для уголовного дела статья 157.1 алименты заранее благодарна
, вопрос №4965757, Инесса, г. Москва
Здравствуйте возникла такая ситуация пошла подавать документы
Здравствуйте, возникла такая ситуация, пошла подавать документы на соц контракт ( для преодоления трудной жизненной ситуации) были все оригиналы документов, кроме паспорта старшего ребёнка 15 лет( на кануне уехал в лагерь с документами) у меня была только копия. Отказались принимать документы так как нет оригинала паспорта. Подскажите правомерны ли действия сотрудника соцзащиты
, вопрос №4965707, Маша,
Здравствуйте подскажите пожалуйста является ли сахарный диабет 2 типа смягчающим обстоятельством по уголовному делу статья 157 ч 1
Здравствуйте подскажите пожалуйста является ли сахарный диабет 2 типа смягчающим обстоятельством по уголовному делу статья 157 ч 1
, вопрос №4965735, Инесса, г. Москва
здравствуйте произошла такая ситуация забрали паспорт из-за неуплаты комнаты, так как не было возможности говорю арендод
здравствуйте произошла такая ситуация забрали паспорт из-за неуплаты комнаты, так как не было возможности говорю арендодателю что заплачу, но для этого мне нужен паспорт, чтобы устроиться на работу что делать в таком случае?
, вопрос №4964933, Ди, г. Москва
Такая ситуация, работаю официально по суммированному годовому учету времени(годовая норма часов разбита на
Добрый день! Такая ситуация, работаю официально по суммированному годовому учету времени(годовая норма часов разбита на год, 8-ми часовая рабочая неделя), очень часто бывают командировки где работаю по 11 часов, соответственно годовая норма часов вырабатывается раньше календарного года. В этом году были командировки и рабочие часы заканчиваться в октябре месяце, то есть ноябрь и декабрь работать не буду и не будет дохода (фактически этот доход я получил когда был в командировках). Как бы меня это устраивает, но я являюсь плательщиком алиментов, по ращению суда 33,3% от дохода (от перечисления в твердой сумме бывшая отказалась), сходил к судебному приставу обсудить этот вопрос. Судебный пристав сказал что будет рассчитывать по среднему заработку за ноябрь и декабрь. Алименты когда я в командировках доходят до 90 тысяч рублей, когда работаю по 8 часов в среднем 50 тысяч. Есть ли законное основание доказать то что деньги за ноябрь и декабрь были заложены в месяца когда я был в командировках?
, вопрос №4964493, Дмитрий, г. Иркутск
Дата обновления страницы 29.05.2026