Разъяснение ст.153 ТК РФ в части оплаты в выходные и праздничные дни
Разъяснение ст.153 ТК РФ в части оплаты в выходные и праздничные дни.
, Андрей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Похожие вопросы
Могу ли по ТК РФ устроиться к другому работодателю?
Здравствуйте. Я в официальном декрете. Ребенку 11 месяцев. Могу ли по ТК РФ устроиться к другому работодателю? На каких условиях?
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
Если оба родителя сотрудники полиции, могут ли в праздничный день привлекать к охране общественного порядка обоих родителей, детям 2 года и 4 года
Если оба родителя сотрудники полиции, могут ли в праздничный день привлекать к охране общественного порядка обоих родителей, детям 2 года и 4 года
Какую статью закона тк рф нарушает работодатель?
Сотруднику установлен разъездной характер работы, гибкий график, суммированный учёт рабочего времени за период месяц, нормальная продолжительность рабочего дня. С 2017 года работодатель табелирует только будни с пн по пт Я8, выходные дни, выпавшие на время в пути из поездки не оплачивает, ссылаясь на отсутствие приказов на привлечение к работе в выходной.
Какую статью закона тк рф нарушает работодатель?
Обязан ли работодатель издавать приказ на привлечение работников к работе в выходной, если это время в пути?
262.2 закон ТК РФ, распространяется ли на росгвардию
262.2 закон ТК РФ , распространяется ли на росгвардию . по предоставлению отпуска многодетным родителям в удобное для них время