Здравствуйте. В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как «бесплатная стажировка при приеме на работу». Работодатель обязан производить оплату стажировки во всех случаях, кроме одного: если вы — студент, проходящий практику по договору с учебным заведением. В вашем случае это не так.
Ваш выход на работу — это уже трудовые отношения. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, если вы приступили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключенным, даже если он не оформлен письменно. Работодатель обязан оформить его в течение трех рабочих дней.
Ваше право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы закреплено в статье 21 Трудового кодекса РФ. За эти 5 дней вы выполнили конкретную работу (мытье посуды, уборку зала, работу с клиентами), а значит, имеете полное право на оплату.
История с другой девушкой, которой заплатили, а вам решили не платить — это не ваша проблема. Она не является законным основанием для невыплаты денег вам.
То, что делает ваш потенциальный работодатель — это не «обычная практика», а прямое нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена серьезная ответственность.
Нарушение трудового законодательства влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа :
На должностных лиц (например, директора кафе): от 10 000 до 20 000 рублей.
На юридическое лицо (само кафе): от 50 000 до 100 000 рублей.
Если будет доказано, что работодатель систематически не платит зарплату, это может повлечь за собой уже уголовную ответственность.Соберите все, что может подтвердить, что вы работали: переписку в мессенджерах с обсуждением условий работы, графиком, просьбами выйти; голосовую запись разговора (если сможете сделать ее незаметно); показания других сотрудников, которые видели вас за работой.
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Это самый эффективный и быстрый способ. Вы можете подать жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Это официальный сервис Роструда.
Ваша жалоба будет рассмотрена, и инспекция проведет проверку кафе. Если факт нарушения подтвердится, работодателю выдадут предписание выплатить вам зарплату и привлекут к ответственности .
