Консультируйтесь с юристом онлайн

996 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
996 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Срок очередного отпуска,заработанный работником

сколько дней можно отгулять очередного отпуска, если работник с апреля 2013 по январь 2014 включительно работал по гражданско-правовому договору, а с февраля по июнь 2014 по трудовому договору

08 Июля 2014, 15:59, вопрос №496310 Алексей, г. Ижевск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Лев
    Бабаян Лев Сергеевич, Юрист, г. Воронеж
    Общаться в чате

    Алексей! Работа по гражданско-правовому договору не предусматривает ни наличия стажа, дающего право на отпуск, ни самого отпуска. Ст. 121 ТК РФ не включила в перечь периодов работы, которые входят в стаж работы, дающей право на отпуск время работы по гражданско-правовому договору. Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый
    год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной
    работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск
    работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Иными словами право требовать предоставления отпуска в полном объеме у Вас возникнет в августе 2014 года. До указанного времени предоставление отпуска возможно только по договоренности с работодателем в продолжительность указанного отпуска устанавливается также по соглашению сторон трудового договора.

    08 Июля 2014, 19:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.