Добрый день,вопрос в том,может ли организация у которой контракт на прямой заключен с МО набирать людей на работу,но с подписанием контракта с МО и отношением якобы к части,говорят что они числятся как часть,и отношение будет к ним,на самом деле есть такое,или обычная замануха на СВО?
Добрый день. Такая схема теоретически может существовать, но к ней нужно относиться очень осторожно. Если организация действительно имеет договор с Министерством обороны, это ещё не означает, что она вправе «набирать людей на работу» с одновременным подписанием контракта с МО и обещать, что человек будет числиться именно у них как в обычной организации. Военная служба по контракту и гражданская работа в коммерческой организации — это разные правовые режимы.
Если человеку предлагают подписать именно контракт с Министерством обороны, то после подписания он фактически становится военнослужащим и будет подчиняться военному командованию, а не обычному работодателю. «Отношение к части» само по себе не гарантирует, что его не направят в другую часть, на выполнение других задач или в зону СВО. На практике обещания в духе «будете числиться у нас», «поедете только туда-то», «это почти как работа» часто оказываются просто способом убедить человека подписать контракт.
Перед подписанием нужно требовать показать все документы: с кем именно заключается контракт, кто указан в контракте, какая должность, какая воинская часть, какие обязанности, срок, место прохождения службы, гарантии, выплаты, порядок увольнения. Никакие устные обещания менеджера или представителя организации юридически почти ничего не значат, если в самом контракте этого нет.
Если речь идёт не о трудовом договоре с организацией, а именно о контракте с МО, то нужно понимать: это уже не обычная работа, а военная служба со всеми последствиями, включая ограничения на увольнение и возможность направления для выполнения задач СВО. Поэтому подписывать документы, не разобравшись, крайне рискованно.
Я бы рекомендовал до подписания ничего не передавать и не подписывать, а запросить у них проект контракта, реквизиты организации, документы о полномочиях, данные воинской части и письменное разъяснение, кем именно человек будет являться после подписания — работником организации или военнослужащим МО. Если они уклоняются, торопят, говорят «потом разберётесь», это серьёзный тревожный сигнал.
Если хотите, можете обратиться в личный чат — можно посмотреть документы, которые вам предлагают подписать, и проверить, не является ли это фактически оформлением контракта на СВО под видом обычной работы.
