Скажите пожалуйста если был издан приказ

Уточните, пожалуйста, какой именно приказ был издан и по какому вопросу: о приеме, увольнении, переводе, выплатах, дисциплинарном взыскании, алиментах, военной службе или что-то другое. Сам по себе факт издания приказа еще не означает, что он законен и что его нельзя оспорить, но нужно понимать его содержание, дату, кем он издан и ознакомили ли Вас с ним под подпись. Можете скинуть фото приказа или написать его суть — тогда можно будет точно ответить, что с ним делать.

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, о каком именно приказе идёт речь? Без этого сложно дать точный ответ. Если вас интересует, как оспорить или отменить приказ работодателя, то вот общие правила:

Приказ работодателя можно отменить только вышестоящим руководителем или судом, если он издан с нарушением закона (например, приказ об увольнении, дисциплинарном взыскании, изменении условий труда).

Если вы считаете приказ незаконным:

1. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (через сайт онлайнинспекция.рф).
2. Обжалуйте приказ в суде (срок — 3 месяца с момента, когда узнали о нарушении).

Если приказ не связан с трудовыми отношениями (например, судебный, ведомственный), порядок обжалования зависит от конкретной ситуации.

Напишите подробнее — отвечу точнее. Если нужна детальная консультация, обращайтесь в личные сообщения.