Я имею стаж муниципальной службы на 30 декабря 2025 года -24 года. В связи с реорганизацией в ОМСУ мне было предложено уволиться с муниципальной службы по собственному желанию. С 1 января я работаю не на муниципальной должности. Мне 58 лет и могу я рассчитывать при выходе на пенсию в 60 лет на доплату по стажу муниципальной службы?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно Вашего вопроса Вы имеете статус предпенсионного возраста.
Работодатель не может Вас уволить если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать заявление на увольнение или перевести Вас на другую должность без вашего согласия, нельзя. Если нет волеизъявления работника, то фактически произвести увольнение по инициативе работодателя нельзя, нельзя работодателю нарушать закон в части лишения гарантий согласно норм права.
Как указано в п. 16 Постановлении от 25 декабря Пленум Верховного Суда РФ принял Постановление «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 1381, 139, 1441, 145, 1451 Уголовного кодекса Российской Федерации)»., необоснованный отказ в приеме на работу либо необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, указанного в примечании к ст. 144.1 УК, влечет уголовную ответственность по ст. 144.1 и 145 УК только в случаях, когда работодатель руководствовался соответствующим дискриминационным мотивом. (Вас принуждают к увольнению по собственному желанию, по инициативе работника)
Разъяснено, что в случае, когда трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства принуждения работника подать заявление об увольнении именно в связи с указанными критериями, такие действия также образуют состав преступления, предусмотренный указанными статьями.
Таким образом, у Вас есть право на трудовую деятельность и обращение в Полицию с заявлением.
Доброго Вам дня
