Сотруднику и организации грозят серьёзные штрафы, а сотруднику, вдобавок, — выдворение из страны.
Для сотрудника (иностранца)
Действия сотрудника подпадают под ч. 1 или 2 ст. 18.10 КоАП РФ. Это осуществление трудовой деятельности по профессии, не указанной в патенте .
· Штраф: от 2 000 до 5 000 ₽ (в Москве, СПб или области — от 5 000 до 7 000 ₽).
· Выдворение: может быть назначено как с выдворением за пределы РФ, так и без него. Судьба сотрудника зависит от решения суда.
Для организации (работодателя)
Организация понесёт ответственность по ч. 1 или 4 ст. 18.15 КоАП РФ .
· Штраф для юрлиц: от 250 000 до 800 000 ₽.
· Штраф для должностных лиц (директора): от 25 000 до 50 000 ₽.
· Приостановка деятельности: до 90 суток (как альтернатива штрафу).
· Дополнительный штраф: от 400 000 до 800 000 ₽, если организация не уведомила МВД о заключении трудового договора (срок — 3 рабочих дня) .
Сотруднику грозит крупный штраф и высылка. Организации — огромный штраф, который для малого бизнеса может быть снижен (в практике есть случаи снижения до 125 000 ₽), но при повторном нарушении санкции ужесточаются.
Если готовы предпринять дальнейшие шаги или хотите подготовить конкретные документы для защиты, обращайтесь ко мне за детальной консультацией.