Прохожу лечение в госпитале, после ранения на сво. Протезируюсь, все документы получил и отправил письмом с описью в часть рапорт с просьбой о моем увольнении без личного присутствия. Могут ли меня так уволить?
Да, вас могут уволить без личного присутствия, если для этого есть законные основания, а документы оформлены верно. Законодательство не требует обязательной личной явки военнослужащего в воинскую часть для проведения процедуры увольнения и исключения из списков личного состава, если он находится на лечении или протезировании.
Однако успешное дистанционное увольнение зависит от строгого соблюдения ряда условий:
1. Категория годности в заключении ВВК
В период действия мобилизации (СВО) увольнение по состоянию здоровья строго ограничено Указом Президента РФ № 647:
Категория «Д» (не годен): Вас обязаны уволить. Присутствие в части не требуется. Оригинал или заверенная копия заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) направляется из госпиталя напрямую в часть или выдается вам на руки.
Категория «В» (ограниченно годен): Увольнение возможно только по отдельным социально значимым заболеваниям или ранениям (в соответствии с Указом Президента РФ № 580дсп). Если ваше ранение подпадает под этот перечень и комиссия рекомендовала увольнение, процедура также может пройти дистанционно.
2. Правильность отправки документов
Вы поступили верно, отправив документы ценным письмом с описью вложения. Опись и трек-номер отслеживания «Почты России» являются вашим юридическим подтверждением того, что рапорт доставлен командиру части. К рапорту обязательно должны быть приложены:
Копия заключения ВВК (с указанием категории годности);
Копии выписок из госпиталей, подтверждающие прохождение протезирования и невозможность прибыть лично.
3. Обязательные процедуры перед исключением
Даже при дистанционном оформлении часть обязана провести установленные законом мероприятия:
Проведение беседы: Командир или начальник отдела кадров должен составить лист беседы. Обычно при нахождении в госпитале её проводят дистанционно (по телефону) или бланк листа беседы направляется вам для подписания.
Расчет по довольствию: Вас не могут исключить из списков части без полного обеспечения положенным денежным и вещевым довольствием. Все выплаты (включая выплаты по ранению) должны быть перечислены на ваш расчетный счет.
Предоставление отпусков: До исключения из списков части вам обязаны предоставить неиспользованные отпуска (основной и по болезни). Вы можете указать в рапорте просьбу «отпустить без исключения из списков части на время отпуска» или «уволить сразу по окончании лечения».
Что делать дальше?
Отслеживайте письмо: Проверяйте статус доставки по трек-номеру на сайте Почты России. Как только появится статус «Получено адресатом», начнется отсчет срока рассмотрения рапорта (обычно до 30 дней).
Свяжитесь с отделом кадров: Позвоните в строевую часть или отдел кадров вашего соединения. Сообщите, что документы направлены почтой, и уточните, заведен ли на вас приказ на увольнение.
Обратитесь в прокуратуру в случае молчания: Если в течение месяца от части нет ответа, а госпиталь готовит вас к выписке, направьте жалобу в Военную прокуратуру вашего гарнизона (можно через интернет-приемную Главной военной прокуратуры). Приложите копию рапорта и почтовую опись.
