Это деяние на основании возбужденного уголовного дела в отношении меня или можно просто так

Добрый день! На меня возбудили уголовное дело по ч.3 ст.160 УК РФ. Работая гл.инженером в крупной компании получил письмо от главы администрации о помощи в выделении кабеля и 2х фонарей для участника СВО. Поставив в известность своих непосредственных руководителей ( озвучив это на вечернем совещании). Организовал погрузку и вывоз кабеля по накладной с территории предприятия. Сразу не было возможности отправить по адресу пришлось временно разместить у себя на строящемся нежилом объекте (есть документы о хранении на объекте ещё дополнительных с других организаций тмц). В ходе проведения обыска по другому делу был обнаружен этот кабель и возбудили по нему дело. Что необходимо предпринять в этом случае?

Суть вопроса: Бывший неофициальный работодатель требует 500 000 рублей за недостачу, которую насчитали незаконно. Давят, угрожают полицией. Я уже работаю в другом месте официально, но не знаю, как защититься. Описание ситуации: Я работала менеджером по продажам в магазине. Трудоустроен был неофициально, но подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности за конкретный магазин и должностную инструкцию. Копии документов на руки не дали. Трудовой договор тоже подписывал. При моём трудоустройстве инвентаризацию не проводили, товар по акту приёма-передачи не передавали. Я уволился (фактически ушел), сейчас официально работаю в другой организации. После увольнения на днях провели инвентаризацию без меня, в присутствии моего «сменщика», что, насколько я понимаю, является грубым нарушением. Меня обвинили в недостаче около 500 000 рублей, требуют написать расписку и возместить, угрожают заявлением в полицию. Кроме того, в период работы были задержки зарплаты и «серая» часть. Из-за этого непрекращающегося давления, угроз и чувства безвыходности моё психологическое состояние стало критическим. Мне очень плохо, меня посещают мысли о суициде. Прошу учесть это как свидетельство тяжести оказываемого на меня давления. Вопросы юристу: 1. Насколько реально для бывшего работодателя взыскать с меня эту сумму через суд или возбудить уголовное дело, если инвентаризация проведена без меня, а при трудоустройстве её тоже не было? 2. Как мне правильно реагировать на угрозы полицией и что говорить, если вызовут? 3. Могу ли я сам подать в прокуратуру или трудовую инспекцию за вымогательство, неофициальное трудоустройство и нарушение трудовых прав, и что это даст? 4. Стоит ли мне сейчас требовать у работодателя копии моих документов (договора о мат. ответственности) или это может быть использовано против меня?

А здравствуйте Я бы хотел уточнить можно перенести уголовное дело по статье 161 часть первая статья 30 в другой город по новой прописке Так как мне просто нет возможности у меня каждый раз ездить в тот город где я совершил преступление

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Сотрудник увольняется с основного места А и принимается на основное место Б,где уже числится на 0.5 ставки внешним совместителем. И он планирует дальше работать и совмещать.Вопрос.Нужно ли внешнее совместительство переделывать на внутреннее путем увольнения или можно просто перевести.и сделать доп соглашение.