Здравствуйте! В Вашем случае важно разделять именно «выслугу лет для надбавки к денежному довольствию» и «льготное исчисление службы» для пенсии и общего стажа.
Участие в СВО действительно сейчас идет на льготных условиях — как правило, 1 день за 3 дня, но это касается в первую очередь пенсионной выслуги и некоторых видов стажа. Для надбавки за выслугу лет к денежному довольствию обычно считается календарная выслуга, то есть 1 месяц службы = 1 месяц выслуги.
Поэтому через 1 год службы на СВО у Вас, как правило, будет именно 1 календарный год выслуги, а не 3 года для надбавки. Соответственно, право на надбавку 10% возникает после достижения 2 лет выслуги, если говорить именно о ежемесячной надбавке за выслугу лет по ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и Постановлению Правительства РФ №1074.
Теперь по второму вопросу. Надбавка за выслугу начисляется на оклад денежного содержания, а он состоит из:
— оклада по воинской должности;
— оклада по воинскому званию.
То есть если условно:
20 тыс. = должность + звание,
и дополнительно идут еще 2 оклада как отдельная выплата за участие/особые условия,
то 10% считается именно от оклада денежного содержания, то есть от этих 20 тыс., а не от всей суммы 60 тыс.
Пример:
20 000 окладов
2 000 надбавка за выслугу 10%
40 000 дополнительные 2 оклада
= 62 000 руб. до других выплат.
На дополнительные оклады процент за выслугу обычно не накручивается, если специальным приказом или выплатой это отдельно не предусмотрено.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
