Мобелизационное Предписание действует лишь при полной мобилизации или при частичной тоже?

Мне 32 года, служил срочную в 2016 году, в 2021 поступил в магистратуру, в 2023 в аспирантуру очно, на бюджет. Вуз государственный аккредитованный. Имею ли я право на отсрочку на военные сборы и по частичной мобилизации, если мне уже 32 года?

Суть вопроса: Бывший неофициальный работодатель требует 500 000 рублей за недостачу, которую насчитали незаконно. Давят, угрожают полицией. Я уже работаю в другом месте официально, но не знаю, как защититься. Описание ситуации: Я работала менеджером по продажам в магазине. Трудоустроен был неофициально, но подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности за конкретный магазин и должностную инструкцию. Копии документов на руки не дали. Трудовой договор тоже подписывал. При моём трудоустройстве инвентаризацию не проводили, товар по акту приёма-передачи не передавали. Я уволился (фактически ушел), сейчас официально работаю в другой организации. После увольнения на днях провели инвентаризацию без меня, в присутствии моего «сменщика», что, насколько я понимаю, является грубым нарушением. Меня обвинили в недостаче около 500 000 рублей, требуют написать расписку и возместить, угрожают заявлением в полицию. Кроме того, в период работы были задержки зарплаты и «серая» часть. Из-за этого непрекращающегося давления, угроз и чувства безвыходности моё психологическое состояние стало критическим. Мне очень плохо, меня посещают мысли о суициде. Прошу учесть это как свидетельство тяжести оказываемого на меня давления. Вопросы юристу: 1. Насколько реально для бывшего работодателя взыскать с меня эту сумму через суд или возбудить уголовное дело, если инвентаризация проведена без меня, а при трудоустройстве её тоже не было? 2. Как мне правильно реагировать на угрозы полицией и что говорить, если вызовут? 3. Могу ли я сам подать в прокуратуру или трудовую инспекцию за вымогательство, неофициальное трудоустройство и нарушение трудовых прав, и что это даст? 4. Стоит ли мне сейчас требовать у работодателя копии моих документов (договора о мат. ответственности) или это может быть использовано против меня?

Добрый день. Собираемся подавать заявление на развод. Споров нет ни по определению места жительства детей, ни по алиментам, ни по совместно нажитому имуществу. Единственный вопрос: как проще оформить это самое разделение имущества. В браке нажито два автомобиля (оба оформлены на меня) и гараж (оформлен на мужа). По устной договоренности один из автомобилей остается у меня, а второй автомобиль и гараж достаются мужу. Знаю, что можно оформить соглашение о разделе имущества (заверенное нотариально). Обязательно ли там указывать полный список? Или можно ограничиться только автомобилем, на который будет осуществлена перерегистрация собственника?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать смысл ФЗ №377, в частности статью 2.1 Полное списание или временно отложенные обязательства всё-таки? Муж подписал контракт с МО в марте этого года. Судебные приставы прекратили все исполнительное производство, но в банке говорят, что это каникулы на время действия контракта и не хотят списывать долг. Хочется знать могу ли надеяться на спокойную жизнь или готовиться снова жить на прожиточный минимум? Заявления в банки написала, жду ответ.