Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но есть работники, имеющие более большой стаж, к тому же пенсионеры, дети их взрослые и работающий муж их почему то не сокращают, а женщину (3 детей) сокращают- объясняют, муж работает
Идёт в детском саду сокращение. Под него попала женщина, имеющая троих несовершеннолетних детей. Администрация рассматривала только стаж работы и категорию. Но есть работники ,имеющие более большой стаж, к тому же пенсионеры, дети их взрослые и работающий муж их почему то не сокращают, а женщину (3 детей) сокращают- объясняют, муж работает. Как быть в этом случае?
Здравствуйте. Увольнение этой женщины по сокращению, скорее всего, незаконно по двум независимым основаниям. Первое: по ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем ребёнка в возрасте до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более детей до 14 лет, при условии что другой родитель не состоит в трудовых отношениях, — прямо запрещено. Если все трое детей моложе 14 лет и муж официально не трудоустроен, увольнение невозможно вовсе. Если же муж работает и дети старше трёх лет — этот запрет не применяется, и ситуацию решает второе основание. Второе: по ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе имеет, в том числе, работник с двумя и более иждивенцами, а также работник, в семье которого нет других лиц с самостоятельным заработком. Наличие троих несовершеннолетних детей — прямое основание для преимущественного права перед пенсионерами с взрослыми детьми и работающим супругом. Аргумент администрации «муж работает» не снимает преимущественного права, поскольку трое несовершеннолетних иждивенцев — самостоятельный критерий, не зависящий от занятости мужа. Без оспаривания увольнения в суде в течение одного месяца со дня вручения приказ
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю врачом-дерматологом в частной клинике, нахожусь на 14 неделе беременности. Руководителю клиники о положении не сообщала, думала сделать это позже. Но недавно по СМП была госпитализирована в стационар с угрозой прерывания, лежала "на сохранении", по итогу всё хорошо, беременность сохранили. Как только поступила в стационар, сразу же сообщила руководителю, что с завтрашнего дня ухожу на больничный ввиду госпитализации, как станет известна дата выписки - сообщу, чтоб она могла планировать на меня график и т.д. Но руководитель клиники (будучи сама врачом) позвонила своей знакомой в отделение, куда я поступила, стала выяснять причину госпитализации, диагноз и прочие подробности моего анамнеза, врач ей выдала всю информацию (как, что и с чем я поступила), соответственно, информация о моей беременности стала известна моему руководителю. Это грубое нарушение врачебной тайны - разглашать данные о пациенте без его согласия, я была возмущена. Но поскольку город небольшой, стационар один, и вдруг еще придется госпитализироваться, поэтому я решила "закрыть на это глаза". Но как только руководителю стала известна информация о моей беременности, она стала чуть ли не каждый день задавать вопросы мне лично, моему мужу (работаем в одной организации), моему лечащему врачу из отделения - вопросы личного характера, из серии "А какой срок, а нет ли токсикоза, а что там на УЗИ" и т.д., что вызывает у меня негодование и раздражение. Открытого конфликта не хочется, но я считаю это вторжением в личную жизнь и нарушением рабочей субординации. Насколько адекватно и правомерно поведение руководителя? Как можно поступить в данной ситуации в рамках правового поля? И какие статьи кодексов нарушает данный руководитель? Благодарю за ответ.
Здравствуйте,такая ситуация даже не знаю каким образом на это согласилась. Познакомилась с парнем на сайте для знакомств показался приличным человеком,спустя неделю предложил инвестиции,на что я была категорически против т.к я работаю и в том что я не понимаю лезть не хочу. Но каким то образом он меня уговорил пообщаться с его знакомым аналитиком и он очень убедительно рассказывал что рисков нет. Буду короче...в итоге я на биржу внесла 250 долларов чтобы парень успокоился и не приставал с этим вопросом всё хорошо суммы маленькие от сделок а это по доллару за сделку.Когда подумала что хватит игратся хотела вывести деньги,но почему то не сделала,наверное из за того что аналитик постоянно названивал и просил открыть сделку.В итоге каким то совершенно не понятным мне образом он уговорил меня взять у него денег в долг под расписку а это 10000 долларов ,он внёс деньги на брокерский счёт и когда сумма дошла до 15000 долларов аккаунт заблокировали и просят оплатить страховку почти 7000 долларов из них только 200 долларов страховка а остальные типо на счёте будут. Я изначально знала что наткнулась на мошенников, но они рассказывали так убедительно что я пошла на это даже не знаю как? Деньги понятно что никто не вернёт, я больше чем уверена что деньги на брокерском счёте может даже и нарисованные, но расписка от меня настоящая и они будут по суду требовать возврата долга. На данный момент они хотят чтобы я оплатила страховку взяв кредит или заняла. Причём брокерская компания присылала письмо на почту о том что условия изменились и теперь при балансе больше 15000 долларов вместо 50000 как раньше нужно оплатить страховку ,письмо пришло в спам сообщения и я его не видела.В этот момент я поняла что происходит развод Я перестала отвечать аналитику и парню который меня в это всё втянул. Как быть?
Здравствуйте,сын со снохой не находятся в законном браке,раннее состояли на учёте,как неблагополучная семья,хотя их сняли с учёта,но пить они так и продолжают,причем вместе со снохой,все в доме ломают, нигде оба не работают,в ремонте нам не помогают,а мы уже пенсионеры,хотим тишины,как быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
У меня такая ситуация, я нахожусь в браке и мы с мужем ожидаем ребенка.
Знаю что после рождения ребенка нужно обязательно его прописать куда то .
Вопрос возникает в следующем, мы с мужем прописаны сами в по двум разным адресам в Нижегородской области , сами сейчас живем в Нижнем Новгороде , в квартире мужа, он собственник , но тут никто не прописан.
Ребенка после рождения нужна обязательно постоянная прописка или же можно временную сделать с рождения?
И если я прописана в Нижегородской области , мне тоже нужно будет прописываться временно с ребенком ?
Добрый день. У меня такая ситуация, муж был работником Почты России, с неё же ушёл на сво ему платили зп( или она не зп называется, как то по-другому) с октября 25 числится бп и ему прекратили платить, хотя обязаны, сказали ,что проверяет служба безопасности правда ли он находился в статусе бп. И уже прошло 4 месяца как проверяют и ничего.Я думаю, что они хотят присвоить деньги моего мужа. Как то можно на них повлиять?