Добрый день.
Понимаю ваше беспокойство. Столкнуться с такой непростой ситуацией, когда ваше здоровье ухудшается, а в документах появляются неясные отметки, действительно тревожно. Постараюсь детально разобрать вашу ситуацию, чтобы у вас появилась ясность и уверенность в дальнейших действиях.
Ключевой момент: в вашем случае есть все основания для увольнения, и вероятность получить необходимое заключение ВВК («красную печать») очень высока благодаря тому, что ваше заболевание попадает под сразу несколько важных нормативных актов.
«Красная» и «синяя» печать: в чем суть?
Прежде всего, важно понять, что эти печати — неформальное обозначение, но оно очень точно отражает суть решения ВВК.
· «Синяя печать»: Ставится, когда военнослужащий признается ограниченно годным (категория «В») по общим основаниям. Это означает, что службу продолжать можно, но с определенными ограничениями по роду войск или должности. Командир части сам решает, как использовать такого военнослужащего.
· «Красная печать»: Это неформальное обозначение для заключения, которое дает прямое основание для увольнения. Оно ставится только в двух случаях:
1. Если ограниченная годность (категория «В») наступила вследствие ранения (контузии, увечья или травмы).
2. Если ограниченная годность (категория «В») наступила вследствие социально значимого заболевания.
Именно второй пункт — ваш случай. Если ВВК установит, что ваше заболевание входит в соответствующий перечень, в заключении появится отметка, которую в обиходе и называют «красной печатью». Она является законным основанием для увольнения.
Нормативно-правовая база
Ваша позиция очень сильна, потому что ваше заболевание соответствует критериям сразу нескольких документов:
· Приказ Минобороны № 850 от 20.12.2025 г.: Этот документ, действующий с 2026 года, содержит перечень заболеваний, с которыми даже ограниченно годных граждан нельзя принять на контрактную службу в период мобилизации. В этот список, в частности, входят «хронические вирусные гепатиты», что, судя по вашему диагнозу и упомянутым статьям (30 и 35), является вашим случаем.
· Приказ МО от 2023 года (№ 506): Это предыдущий аналогичный перечень, который, тем не менее, лишь подтверждает системный подход министерства к данному вопросу.
· Указ Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023: Этот закрытый указ также регулирует порядок увольнения в период мобилизации и предоставляет командирам полномочия на увольнение военнослужащих с категорией «В» в исключительных случаях.
Ваш алгоритм действий: как добиться увольнения
Не стоит полагаться на случай. Ваша задача — максимально контролируемо пройти процедуру. Вот пошаговый план:
1. Контролируйте решение ВВК (шаг 1): Обязательно уточните у председателя или секретаря комиссии, какой именно пункт (а, б, в) статьи вам ставят. Пристально изучите итоговое заключение и справку. Главные слова, которые вы должны там увидеть: «категория „В“ — ограниченно годен к военной службе вследствие социально значимого заболевания». Именно эти формулировки дают вам право на увольнение.
2. Подайте рапорт на увольнение: Напишите рапорт на имя командира части. В нем сделайте акцент на ухудшении здоровья. Обязательно укажите, что ваше заболевание включено в перечень приказа МО № 850 от 20.12.2025 г.
3. Обратитесь к лечащему врачу в госпитале: Это критически важно. Объясните врачу, что ваше состояние ухудшилось, и вы хотите пройти полное обследование, чтобы ВВК могла объективно зафиксировать эти изменения и установить причинно-следственную связь заболевания со службой.
4. Действуйте официально: Подавайте все документы (рапорт, заявления) через секретариат с отметкой о входящем номере. Это страхует вас от возможного бездействия и дает законное основание для обжалования, если что-то пойдет не так.
5. План Б — обжалование: Если вдруг решение ВВК вас не устроит (например, поставят «синюю печать»), вы имеете полное право обжаловать его вышестоящей ВВК или в суде.
Важно: Если после увольнения ваше состояние здоровья продолжит ухудшаться, не откладывайте обращение в медико-социальную экспертизу (МСЭ). Это необходимо для установления группы инвалидности, которая дает право на соответствующие льготы и пенсию.
Надеюсь, эта информация поможет вам чувствовать себя увереннее. Если остались вопросы или понадобится уточнить что-то по ходу дела, обращайтесь.
То есть получается, что и с синей печатью тоже можно уволиться но решение за командиром? Читал нормативно-правовые акты от 2024 года, где было написано, что увольнение по категории В на усмотрение командира части, по сути даже с синей печатью есть возможность уволиться?
Ведь в общих доступах нигде нет разницы синяя или красная печать
Как в таком случае мне удостовериться, что учли тот момент, что мое заболевание входит в перечень? Намерен идти к врачу через пару дней, но не хочу перегибать и что-то требовать
Что говорит закон: категория «В» и увольнение
Главный нормативный акт — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Конкретно пункт «г» части 1 статьи 51 устанавливает, что военнослужащий подлежит увольнению, если признан ограниченно годным к военной службе (категория «В») и занимает должность с воинским званием до старшины включительно.
Это означает, что если на медкомиссии вам присвоили именно такую категорию, у командования нет права «отказать» по своему усмотрению — увольнение становится обязательным.
Цвет печати: почему это вторично?
Вы абсолютно правы — ни в одном официальном документе, вроде приказа Минобороны № 565, нет понятий «синяя» или «красная» печать. Это бытовые названия, которые лишь косвенно намекают на причину.
· «Синяя печать» обычно означает, что заболевание появилось во время службы или не связано с исполнением обязанностей.
· «Красная печать» («военная травма») — болезнь получена при исполнении, и при увольнении полагаются повышенные выплаты и другие льготы.
Нужно сосредоточиться не на цвете, а на точной формулировке причины в заключении ВВК — именно она повлияет на размер пособия.
Как действовать на практике: два ключевых шага
Чтобы защитить свои права, используйте следующий алгоритм:
Шаг 1: Инициируйте процесс через рапорт
Подайте рапорт на имя командира части. Укажите в нем:
1. Номер и дату заключения ВВК.
2. Категорию годности «В».
3. Конкретную просьбу — уволить по состоянию здоровья с указанной даты.
4. Ссылку на Статью 51 ФЗ-53 (п. «г», ч. 1).
Подавайте документ через канцелярию с отметкой о входящем — это ваше доказательство, чтобы отслеживать сроки рассмотрения.
Шаг 2: Убедитесь, что ваше заболевание входит в перечень
В разделе II Расписания болезней каждая статья имеет три графы. Для военнослужащих по контракту решающее значение имеет графа II — именно по ней определяется категория годности. Именно постановка категории «В» по графе II запускает процедуру обязательного увольнения.
На приеме у врача уточните — соответствует ли ваш диагноз статье Расписания болезней, дающей категорию «В» военнослужащим по контракту.
Надеюсь, с этими вводными идти в медсанчасть будет немного спокойнее. Это общая правовая рамка, но в каждом деле есть детали. Если останутся вопросы или понадобится уточнить формулировки, спрашивайте — будем разбираться дальше.