Может ли работодатель вести видеонаблюдение в раздевалке для персонала?
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, может ли работодатель вести видеонаблюдение за работниками в раздевалках, где мужики ходят голыми?
, Магомед, г. Норильск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Магомед, здравствуйте!
Согласно ст. 214.2 ТК РФ работодатель имеет право использовать видеосъемку в целях контроля за безопасностью производства и выполнения работ.
Отсюда седует, что видеосъемка может производиться в зонах непосредственного выполнения Вами трудовых обязанностей и действий, связанных с выполнением обязанностей работника.по требованиям ТК РФ работодатель обязан Вас уведомить, что на объекте ведется видеосъемка и где.
Установка видеонаблюдения в туалетных комнатах, раздевалках, комнатах отдыха и тому подобных местахне будет служить указанным целям . Это может быть расценено как нарушение права на неприкосновенность частной жизни со всеми вытекающими последствиями для организации.
Отсюда следует, что установка камер видеонаблюдения в раздевалках — незаконно.
Буду признательна за положительную оценку моего ответа!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли работодатель, лишать премии или урезать ее за не выход в выходной день на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю вольнонаемным работником в МВД, у меня пятидневка, выходные суббота, воскресенье. У нас по субботам выходят на работу за отгул или оплату. Я не хожу, это мои законные выходные. Может ли работодатель, лишать премии или урезать ее за не выход в выходной день на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель вычесть из официальной зарплаты
Может ли работодатель вычесть официальную зарплату из зарплаты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ситуация такая - Отец в пьяном состоянии ходит голый перед ребенком (дочь, 16 лет) материся и унижает достоинство ребенка и матери
Здравствуйте! Ситуация такая - Отец в пьяном состоянии ходит голый перед ребенком (дочь, 16 лет) материся и унижает достоинство ребенка и матери. Куда обратиться? Есть видеозапись
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель платить зарплату, меньше МРОТ, если работаншь на 0, 75 ст?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель платить зарплату, меньше МРОТ, если работаншь на 0,75 ст?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Имеет ли работодатель право не сокращать предпраздничный рабочий день?
Здравствуйте, Имеет ли работодатель право не сокращать предпраздничный рабочий день?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошу прощения, но один момент всё же хотел уточнить.
То есть, если там висит предупреждение о том, что ведется видеонаблюдение и для каких целей это делается, то это не нарушает закон и права работников? Я правильно вас понял?
Да, но только, если это зона, где идет рабочий процесс. Раздевалка сюда не относится.
Тем более если сотрудники переодевается (подразумевается обнажение полностью или частично) съёмка нарушает право на неприкосновенность.
Вы вправе требовать с работодателя основания установки камер, в случае, если идет нарушение- требовать демонтаж, обратиться с требованием в трудовую инспекцию и даже в суд.