Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, может ли работодатель вести видеонаблюдение за работниками в раздевалках, где мужики ходят голыми?
Магомед, здравствуйте!
Согласно ст. 214.2 ТК РФ работодатель имеет право использовать видеосъемку в целях контроля за безопасностью производства и выполнения работ.
Отсюда седует, что видеосъемка может производиться в зонах непосредственного выполнения Вами трудовых обязанностей и действий, связанных с выполнением обязанностей работника.по требованиям ТК РФ работодатель обязан Вас уведомить, что на объекте ведется видеосъемка и где.
Установка видеонаблюдения в туалетных комнатах, раздевалках, комнатах отдыха и тому подобных местахне будет служить указанным целям . Это может быть расценено как нарушение права на неприкосновенность частной жизни со всеми вытекающими последствиями для организации.
Отсюда следует, что установка камер видеонаблюдения в раздевалках — незаконно.
Буду признательна за положительную оценку моего ответа!
Прошу прощения, но один момент всё же хотел уточнить.
То есть, если там висит предупреждение о том, что ведется видеонаблюдение и для каких целей это делается, то это не нарушает закон и права работников? Я правильно вас понял?
Да, но только, если это зона, где идет рабочий процесс. Раздевалка сюда не относится.
Тем более если сотрудники переодевается (подразумевается обнажение полностью или частично) съёмка нарушает право на неприкосновенность.
Вы вправе требовать с работодателя основания установки камер, в случае, если идет нарушение- требовать демонтаж, обратиться с требованием в трудовую инспекцию и даже в суд.