Здравствуйте я работала в магазине не официально, сделали без меня ревизию сумма недостачи 2300милоиона тенге

Здравствуйте, Вероника!

Ваша ситуация сложная, связана с возможной кражей и нарушениями со стороны работодателя, но закон в Казахстане защищает права работников, даже неофициальных. Важно не паниковать и действовать грамотно, чтобы защитить себя.

Нарушения работодателя

Работодатель допустил вас к работе без трудового договора, что запрещено ст. 33 Трудового кодекса РК (ТК РК). За это он несёт административную ответственность: штрафы от 30 до 150 МРП (месячных расчётных показателей) в зависимости от размера бизнеса. Ревизия без вашего участия тоже проблематична — по правилам бухгалтерского учёта (приказ Минфина РК № 241) инвентаризация требует присутствия материально ответственного лица или документального фиксации отказа. Кроме того, без договора о материальной ответственности взыскать недостачу через суд будет сложно для него.

Ваша ответственность

Камеры фиксируют удаление товара и присвоение денег — это признаки кражи (ст. 188 УК РК), за что предусмотрена уголовная ответственность до 3 лет лишения свободы (или больше при крупном ущербе). Сумма 2,3 млн тенге — это крупный размер, так что угроза суда реальна. Однако без официального трудоустройства и договора материальной ответственности работодатель не может просто удержать деньги; ему нужно доказывать ущерб в суде.

Рекомендуемые действия

Не признавайте вину письменно и не платите сразу. Запросите у работодателя все документы: протокол ревизии, видео с камер, расчёт недостачи. Если откажут — это ваш аргумент.

Обратитесь в органы: Подайте жалобу в трудовую инспекцию (через Госуслуги или egov.kz), прокуратуру и полицию по факту угроз и неофициального трудоустройства. Укажите на нарушения магазина (отсутствие договора, ревизия без вас).

Консультация юриста: Обратитесь в бесплатную юридическую помощь (через egov.kz или телефон 1414) или юридическую компанию. Если он уже в юрфирме — предложите мировое соглашение с частичной выплатой, но только после проверки документов и под контролем юриста.

Соберите доказательства: Свидетели, переписка, чеки — всё, что подтверждает вашу работу и возможные нарушения магазина (например, отсутствие маркировки товаров).

Если ответ полезен, то поставьте ⊕

Здравствуйте. Ваша ситуация крайне серьезная. Судя по тому, что на камерах зафиксировали удаление товара, а деньги вы оставляли себе, это может быть расценено как уголовное преступление — присвоение или растрата, то есть хищение вверенного вам имущества. То, что вы работали неофициально, не освобождает от ответственности, но создает дополнительные риски.

Вот что важно понимать:
— Сумма в 2300 миллионов тенге по законам Казахстана — это хищение в особо крупном размере, за которое грозит реальный срок лишения свободы.
— Предложение работодателя «отдать часть денег» в обмен на отказ от суда — это незаконная сделка. Если вы передадите деньги, это будет доказательством вашей вины, а уголовное дело могут возбудить в любой момент, независимо от того, договорились ли вы с ним сейчас.
— Видеозаписи — это прямое доказательство. Если они попадут в полицию, шансы на привлечение к ответственности очень высоки.

Что делать сейчас:
1. Прекратите любые контакты с работодателем и «юридической компанией». Не давайте никаких устных или письменных объяснений без адвоката.
2. Немедленно найдите уголовного адвоката. Вам нужна профессиональная защита, чтобы разработать стратегию поведения с учетом всех обстоятельств.
3. Не передавайте деньги. Это не решит проблему, а только ухудшит положение.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат — pravoved.ru/lawyer/4449526/