Здравствуйте.
Если больничный был ровно около 1 месяца, то внеочередной экзамен только из-за отсутствия «месяц и более» выглядит спорно.
По правилам для электроустановок внеочередная проверка знаний обычно проводится при перерыве в работе по данной должности более 6 месяцев, а не после одного месяца больничного.
Это следует из Правил работы с персоналом, утв. приказом Минэнерго № 796.
А вот дублирование после перерыва более 30 календарных дней возможно, но не всегда автоматически: при перерыве более 30, но менее 60 дней — только если это предусмотрено внутренним порядком работы с персоналом в организации.
Если перерыв от 60 дней до 6 месяцев — дублирование уже предусмотрено правилами.
Письменно попросите руководство указать конкретный пункт правил или локального акта, на основании которого Вас направляют на внеочередную проверку знаний и дублирование после месячного больничного.
Формулировка:
«Прошу предоставить письменное обоснование направления меня на внеочередную проверку знаний и дублирование после временной нетрудоспособности продолжительностью ___ дней, с указанием конкретных пунктов нормативных правовых актов и локальных документов организации».
При необходимости могу составить заявление работодателю с требованием разъяснить основания внеочередного экзамена.
Вы сами то читали этот пункт???
В приказе № 903н нет такой формулировки, что после отсутствия более 30 дней обязательно внеочередная проверка знаний и дублирование!