Здравствуйте.
Да, согласно действующему законодательству, брак с военнослужащим, если место его службы находится не в том городе, где вы работаете по целевому договору, является основанием для расторжения договора о целевом обучении.
В Положении о целевом обучении (утверждено Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 №1681) прямо предусмотрено, что гражданин может расторгнуть договор, если он является супругом (супругой) военнослужащего (за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву), а трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги).
Чтобы расторгнуть целевой договор, необходимо:
Подать в письменной форме уведомление заказчику о наличии такого основания. В уведомлении следует чётко указать причину расторжения договора — замужество за военнослужащим и несоответствие места работы месту службы супруга.
Приложить к уведомлению подтверждающие документы. В данном случае потребуются: свидетельство о браке;
справка о прохождении супругом военной службы по контракту;
документы, подтверждающие место службы супруга (например, выписка из приказа о назначении на должность в определённом регионе).
После получения уведомления и подтверждающих документов договор о целевом обучении расторгается, а стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по нему.
Важно учитывать следующие нюансы:
В типовом договоре о целевом обучении может быть прописано иное условие, которое уточняет порядок расторжения в такой ситуации. Стоит проверить текст вашего договора.
Если заказчик отказывается расторгать договор, вы можете оспорить его решение в суде.
При расторжении договора вам, возможно, придётся возместить затраты и убытки, связанные с вашим обучением, если это предусмотрено условиями договора. Порядок возмещения определяется либо положениями ГК РФ об ущербе, либо нормами трудового права, так как в части обучения и трудоустройства при невыполнении обязательств студентом по трудоустройству подлежат применению положения об ученическом договоре и нормы трудового права.
Если Вас устроил мой ответ, Вы можете меня отблагодарить по этой ссылке: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Заранее большое спасибо!
Александр, Постановление утратило силу с 1 мая 2024 года