Когда можно пойти в отпуск при графике работы сутки через трое?
Здравствуйте, когда я могу пойти в отпуск если отработала сутки(график 1/3)?
, Виктория, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. По Трудовому кодексу РФ (ст. 122, 123 ТК РФ) право на отпуск не зависит от графика работы (сутки/трое, сменный или обычный), а зависит от того, сколько времени вы отработали у работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется после того, как вы отработали у работодателя не менее 6 месяцев, но по соглашению с работодателем отпуск могут дать и раньше. График 1/3 на это не влияет — он учитывается только при расчёте рабочих дней, но не права на отпуск.
График отпусков утверждается работодателем заранее (обычно до конца года по ст. 123 ТК РФ), и отпуск дают по этому графику либо по согласованию.
По сути: отработали вы сутки или работаете посменно — отпуск положен только по стажу работы в организации, обычно после 6 месяцев, либо раньше по договорённости с работодателем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Виктория, здравствуйте.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у вас возникает не за конкретные сутки, а через 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Что значат «сутки» в вашем графике
Сутки трое — это сменная работа с предоставлением отдыха между сменами. Одно дежурство само по себе не даёт права на отпуск. Оно просто является частью вашего непрерывного стажа у данного работодателя.
По закону:
Первый отпуск — через 6 месяцев.
Последующие — по графику отпусков, который утверждается в конце года на следующий год.
Могут ли вас пустить в отпуск раньше
Да, могут. Беременные женщины, работники до 18 лет, совместители и некоторые другие категории имеют право на отпуск до истечения 6 месяцев. Но вы об этом не спрашивали, поэтому я говорю об общем правиле.
Если вам нужен точный расчёт вашей конкретной ситуации — сообщите дату начала работы в этой организации и я скажу, когда возникнет право на первый отпуск. Обращайтесь, если потребуется помощь.
Если мой ответ был полезен, буду признателен за вашу обратную связь — поставьте, пожалуйста, «+». Это поможет другим пользователям быстрее находить квалифицированную помощь.
Для детального разбора вашей ситуации, подготовки документов или дополнительных консультаций вы можете обратиться ко мне напрямую: pravoved.ru/lawyer/4436708/
Ваше доверие и обратная связь — лучшая награда за мой труд.
С уважением, юрист Гао Александр Юнлинович.
Если хотите поддержать мою работу — ссылка для благодарности здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4436708/
Похожие вопросы
Как я могу восстановить ЭПТС если все таки он будет анулирован?
Добрый день.
Машина из США ввезена в Россию 13 декабря 2022.
Таможня сообщила о необходимости доплаты утильсбора, так как таможилась по льготной ставке, а период владения после ввоза был менее 1 года.
После переписки с таможней (выставления жалобы). Получил ответ: В настоящее время задолженность по утилизационному сбору лицом,
которое осуществило ввоз в Российскую Федерацию автомобиля HYUNDAI
SANTAFE с VIN номером KM8SMDH******не оплачена, в связи с чем
будет взыскиваться таможенным органом в судебном порядке со всех лиц,
признанных плательщиками, за исключением Вас.
Вынесение судом решения о взыскании утилизационного сбора
в принудительном порядке будет свидетельствовать о невыполнении условия
присвоения электронному паспорту транспортного средства (далее – ЭПТС)
статуса «действующий» и необходимости присвоения ЭПТС статуса
«аннулированный» в соответствии с подпунктом «г» пункта
6 Порядка функционирования систем электронных паспортов транспортных
средств (электронных паспортов шасси транспортных средств) и электронных
паспортов самоходных машин и других видов техники6
.
Для восстановления статуса ПТС «действующий» возникшую обязанность
по доплате утилизационного сбора может исполнить любой из плательщиков:
как лицо, осуществившее ввоз автомобиля, так и покупатель автомобиля
на территории РФ.
Если Вы полагаете, что Ваши права как покупателя транспортного средства
нарушены, Вы можете осуществить защиту своих прав способами,
предусмотренными гражданским законодательством (например, в случае
погашения задолженности путем предъявления регрессного требования в порядке
статьи 325 Гражданского кодекса Российской Федерации или заявления
о возмещении убытков в порядке статей 15, 393 Гражданского кодекса
Российской Федерации) или Законом Российской Федерации «О защите прав
потребителей».
Плательщиком я не признан, но ЭПТС мой анулируют.
Подскажите пожалуйста: 1. На сколько правомерны действия таможни?
2. Как я могу восстановить ЭПТС если все таки он будет анулирован?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Теряются ли деньги при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части?
Здравствуйте , я хочу разделить отпуск , в деньгах я , что-нибудь потеряю ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В каком возрасте можно выйти на пенсию с учетом работы помощником машиниста?
Учился (1984-1986) после учебы через 1 месяц призвали в армию(1986-1988) после армии через 2 месяца устроился работать помощником машиниста электровоза (1988-01.01.1993).проработал помощником машиниста электровоза 4.5 года. Потом работал просто электриком.Общий стаж 21 год, 31 пенсионный бал, 59 лет.В каком возрасте могу пойти на пенсию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачивается ли ученический отпуск при совпадении с основным и продлевается ли он?
Оплатит ли работодатель ученический отпуск, если он совпал с основным и продлится ли основной отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохраняется ли право на оплачиваемый учебный отпуск, если я досрочно уволюсь и буду вновь принят на работу в той же организации до начала учебного отпуска?
Работаю по срочному трудовому договору до 28.06.2026. В организации сейчас происходит переоформление сотрудников в связи с увольнением руководителя и переводом в другой отдел в другом городе. У моих коллег срочные трудовые договоры заканчиваются раньше, в мае 2026 года, и им уже предлагают писать заявления на увольнение и последующий прием на работу.
Мой срочный трудовой договор действует дольше — до конца июня 2026 года. Однако я также рассматриваю возможность написать заявление уже сейчас, одновременно с коллегами, поскольку опасаюсь, что к июлю 2026 года позиция работодателя может измениться в связи с проводимой оптимизацией, и тогда вопрос о моем дальнейшем трудоустройстве может быть решен иначе. Поэтому хочу заранее понять свои трудовые права и риски.
Я обучаюсь в магистратуре заочно, имеется справка-вызов на период с 18.05.2026 по 04.06.2026. Ранее обучался в магистратуре очно, но был отчислен, диплом магистра не получал.
Прошу разъяснить:
1. Сохраняется ли право на оплачиваемый учебный отпуск, если я досрочно уволюсь и буду вновь принят на работу в той же организации до начала учебного отпуска?
2. Считается ли в моей ситуации, что я получаю образование уровня магистратуры впервые, если ранее обучался в магистратуре, но был отчислен и диплом магистра не получал?
3. Обязан ли работодатель по новому трудовому договору предоставить и оплатить учебный отпуск при наличии справки-вызова?
4. Влияет ли на право на оплачиваемый учебный отпуск то обстоятельство, что новый трудовой договор будет заключен незадолго до начала сессии?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.