Федеральный закон «Об образовании в РФ» №273-ФЗ действительно имеет приоритет над внутренним уставом колледжа, и сам по себе факт вашего трудоустройства не может служить законной причиной для отчисления.
Однако я обязана предупредить вас о зоне риска. С юридической точки зрения колледж не наказывает вас именно за работу, он наказывает за пропуски занятий. Если ваше отсутствие на парах превышает установленные нормы, администрация может применить дисциплинарное взыскание вплоть до отчисления за «невыполнение учебного плана». Это прямо предусмотрено законом об образовании. Статья 4 273-ФЗ, на которую вы ссылаетесь, говорит о верховенстве закона над подзаконными актами, но и закон разрешает отчисление при систематических прогулах.
В вашей ситуации это означает следующее: если колледж зафиксирует, что вы перешли черту по максимально допустимому количеству пропусков, в дело пойдут докладные, и вас могут отчислить по формальным основаниям, а не только как не сдавшего экзамен.
Чтобы избежать такого риска, вы сейчас можете попробовать официально перевестись на вечернюю, заочную форму обучения или очно-заочную форму, если такие есть в колледже. Другой вариант — согласовать с руководством индивидуальный учебный график, который позволит вам легально совмещать работу и посещение занятия без угрозы приказов об отчислении.
