Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я так понимаю если предоставить документы, что счёт открыт по указанию опеки, т.е.это доли детей после продажи земли, которые они смогут снять после 18 лет
Здравствуйте, вопрос в следующем, бывшая жена подавала на пособия, пришёл отказ, якобы у детей есть счета и они приносят проценты, но счета открыты по указанию опеки, после продажи земли, которая была получена после рождения третьего ребёнка. Я так понимаю если предоставить документы, что счёт открыт по указанию опеки, т.е.это доли детей после продажи земли, которые они смогут снять после 18 лет
Здравствуйте! Если супруги проживали в разводе и зарегистрировали дом будучи разведены. Большую часть средств для строительства вносил бывший супруг. Проживает и прописан по сегодняшний день. Бывшая супруга не проживает 4 года.Доли оформили на бывшую супругу и ребенка, которому на сегодняшний день 18 лет. Как в этом случае вынесет решение суд, если бывший супруг заявит права на дом?
Здравствуйте,
Я являюсь отцом ребенка возрастом 2,5 года. Мать ребенка — гражданка Республики Молдова, я — гражданин Российской Федерации.
В течение прошлого года я получал угрозы от матери ребенка, в которых она заявляла, что подаст на алименты, лишит меня родительских прав и потребует отказаться от ребенка, чтобы его усыновил участник СВО (специальной военной операции). Она также говорила, что это даст ребенку различные преимущества.
Предыстория:
После рождения ребенка я оформил отцовство, прописал его у себя в квартире.
Мы с матерью ребенка прожили вместе около года.
После разрыва отношений она съехала с ребенком, но я продолжал оказывать материальную помощь по мере возможности.
Бывали периоды, когда она разрешала мне видеться с ребенком, и периоды, когда отказывала.
Обратиться в опеку я сам не мог из-за отсутствия сил и возможностей.
На данный момент она заявила, что проконсультировалась с юристом и собирается подать на алименты. По её словам, юрист ей якобы сказал, что:
Мне могут начислить алименты за последние два года.
Возможно, меня лишат родительских прав.
В качестве альтернативы она предлагает мне отказаться от ребенка, чтобы она могла его усыновить.
Я также хочу отметить, что брал дискретный отпуск на работе продолжительностью 1,5 года, так как мать ребенка не имеет гражданства РФ и нигде официально не работала. Поэтому я не понимаю оснований для предъявления мне претензий по алиментам за этот период.
Ребенок проживал со мной до 1,5 лет, он зарегистрирован по моему адресу, а также есть временная прописка у матери.
Кроме того, существует вероятность, что я не являюсь биологическим отцом ребенка, так как тест ДНК добровольно не проводится.
Дополнение:
Я бы, возможно, согласился на её условия, если бы она позволила стабильную и безопасную ситуацию для ребенка. Однако, поскольку мать неустойчива, постоянно меняется обстановка в её жизни и она часто меняет партнеров, ситуация вызывает опасение. За период с разлучения у нее сменилось несколько партнеров, каждый из которых претендовал на роль отца, и она хотела оформить на них опеку. Однако с приходом нового партнера всё повторялось, и процесс продолжается уже в третий раз.
Она также предлагала оформить опеку на кого-либо из этих партнеров, но новые отношения постоянно меняют ситуацию, что создает дополнительную нестабильность.
Я многократно предлагал ей провести тест ДНК, чтобы установить биологическую родственную связь, и после этого решить дальнейшую ситуацию. Если тест подтвердит, что я являюсь биологическим отцом, я не смогу отказаться от ребенка.
Я люблю ребенка и очень боюсь оставить его в неопределенной и нестабильной обстановке, особенно без подтвержденной родственной связи и при отсутствии уверенности в будущем.
Здравствуйте! Мы с мужем в разводе. У нас двое сыновей 5 лет и 2 года. Я ушла от мужа и забрала детей. Из двушки мужа мы с детьми переехали в однушку. Подала на определение места жительства детей со мной,после пары встреч отца со старшим сыном начались проблемы -отец стал настраивать детей против меня. Встречи я свела к минимуму, видеосвязь запретила. Муж подал встречный иск об определении места жительства детей с ним. В иске сказано,что я препятствую общению с детьми. по факту он видит их выходные через выходные. Так же он давит на то, детям привычнее жить по его адресу,что он проводил всё своё свободное время с детьми. После того,как муж снимал видео со старшим сыном с целью сбора информации как с ним обращаются дома и сбора компромата на меня ( особо и не собрал ничего ибо я люблю своих сыновей и даже не кричу на них,а вот бабушка раз дала подзатыльник и сын на камеру об этом сказал) я сильно урезала общение.Теперь я с учетом встречного иска не хочу давать им видеться совсем,пока идет суд. Имею ли я на это право? или я только усугублю ситуацию? Из важных моментов это постоянная помощь бабушки мне, я в официальном декретном отпуске,у меня есть 2 квартиры и земля,у мужа только квартира и идет процедура банкротства на миллионные сумиы.Но реально он имеет приличный ежемесяцный доход, связи и юриста сильного. Какие у мужа шансы отсудить детей? Имею ди я право без последствий уехать в другой регион с детьми и отсиживаться там пока идут суды? для этого придется прервать посещение сада и кружков.
Здравствуйте.Мы покупаем дом в рассрочку.В доме прописаны дети ,родители купили дом также в рассрочку,и пока они её не выплатят они не смогут выписать от сюда детей и предоставить им доли.Вопрос можем мы както себя обезопасить с выкупом этого дома и составить какойто документ что по истечению какогото срока собственница обязуется выписать детей и себя и переоформить дом на нас?
Тема: Юридическая оценка действий сотрудника, вовлеченного в схемы обхода образовательного законодательства
Добрый день, уважаемые юристы.
Я обращаюсь к вам за советом, так как нахожусь в крайне сложной ситуации и мне нужна профессиональная оценка. Я работаю в должности директора Центра дополнительного образования (ЦДО) в одном из российских вузов. Моя трудовая деятельность в этой организации началась 24 февраля по договору ГПХ, а с 4 марта я был официально оформлен по трудовому договору. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке.
За это короткое время я осознал, что в организации существуют и активно применяются схемы, которые, как мне кажется, являются обходом закона. Меня, как нового сотрудника, втянули в реализацию этих схем, и теперь я испытываю серьезную тревогу за возможные последствия. Коллеги и руководство воспринимают эти действия как обычную рабочую рутину, и я не понимаю, почему никто не видит в них проблемы. Я проработал всего несколько дней и, по сути, просто следовал сложившимся бизнес-процессам, не желая их останавливать и не понимая, что в них может скрываться что-то противоправное. Буду благодарен за честную и экспертную оценку.
Опишу три основные схемы.
Схема 1: Фиктивное повышение квалификации сотрудников
Сотрудники вуза, включая ректора и проректоров, периодически «проходят» повышение квалификации в нашем ЦДО. Формально издаются все приказы, слушатели заносятся в системы 1С и Moodle. Однако фактического обучения нет: в Moodle нет учебной активности, итоговая аттестация (экзамены/зачеты) не проводится. Тем не менее, в день формального окончания курса в 1С автоматически формируются документы, и слушателям выдаются удостоверения о повышении квалификации. Документы выдаются без реальной проверки знаний. Я подписал одно такое удостоверение на имя ректора, который фактически даже не заходил в систему. Я уже подготовил служебную записку и акт о его аннулировании, но понимаю, что этот документ — фиктивный.
Схема 2: Обход квот приема через перевод со СПО
Эта схема создана для того, чтобы обойти государственные квоты на прием студентов на определенные специальности, которые, например, в 2025 году были значительно сокращены по некоторым направлениям. Схема работает так:
Лица, имеющие среднее профессиональное образование (СПО) и желающие получить высшее образование по дефицитным специальностям, зачисляются не на первый курс вуза (где действуют квоты), а в наш ЦДО.
Им предлагаются специальные программы, которые полностью дублируют программу первого курса нужной специальности. Эти программы не значатся в открытом перечне на сайте вуза.
После обучения в ЦДО и получения справки об успеваемости этих студентов переводят сразу на второй курс вуза, минуя квоты первого курса. Таким образом, формально квоты соблюдены, но фактически на второй курс попадают студенты, которые не должны были быть зачислены.
Схема 3: «Транзит» через Казахстан (Узбекистан) для поступления без ЕГЭ
Для лиц, не сдавших ЕГЭ или ОГЭ, организована следующая схема. Человек формально зачисляется в один из вузов Казахстана, якобы для обучения. Фактически он туда не ездит и не учится, платит примерно 45-50 тыс. рублей. На основании справки из этого вуза его как «иностранного студента» зачисляют в наш ЦДО уже без требований ЕГЭ/ОГЭ, и он платит еще около 25 тыс. рублей. В ЦДО он реально учится по программе, аналогичной первому курсу колледжа. После успешного завершения и получения справки из ЦДО, ему перезачитывают дисциплины, и он зачисляется в колледж на первый курс, экономя 6-8 месяцев и не сдавая ЕГЭ/ОГЭ.
По этой схеме, по указанию моего руководителя — проректора по учебной работе и заместителя ректора, я подписал около 300 справок об успеваемости для студентов, переведенных из нашего ЦДО в департамент очного и заочного обучения. Фактически это должен был сделать предыдущий директор, но он был уволен за несколько дней до этого. Я, находясь в должности всего несколько дней, просто следовал установившимся бизнес-процессам, не понимая их противоправной сути.
Мои опасения
Все это время я, как директор ЦДО, подписывал необходимые документы (приказы, справки), действуя по указанию руководства. Теперь я понимаю, что это обход закона, и меня это крайне беспокоит. Я хочу выйти из этой игры, но боюсь последствий. Я понимаю, что нахожусь на испытательном сроке, и меня могут уволить, но это уже меня меньше всего беспокоит. Осознав всю противоправность действий я не хочу далее усугублять ситуацию.
Подскажите, пожалуйста:
Какова правовая оценка описанных мной действий с точки зрения УК и КоАП РФ? Есть ли здесь составы преступлений?
Каковы мои личные риски как исполнителя, учитывая, что я работаю всего несколько дней, действовал по указанию руководства и подписывал документы, не осознавая их противоправности?
Как мне правильно и с минимальными потерями для себя выйти из этой ситуации, обезопасить себя от уголовной и административной ответственности?
Стоит ли мне самому обратиться с заявлением в правоохранительные органы? Если да, то в каком качестве (свидетеля или с повинной)?
Заранее спасибо за ваши ответы и экспертные оценки.