Или нужно ждать рассмотрения заявления?

Здравствуйте.

Решение о том, соглашаться ли на переписание заявления об увольнении по соглашению сторон, зависит от конкретных обстоятельств и ваших целей. Увольнение по соглашению сторон — это добровольное решение работника и работодателя расторгнуть трудовой договор на взаимовыгодных условиях. Однако в вашей ситуации есть нюансы, которые стоит учесть. 

Согласно статье 78 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в любой момент по соглашению между работником и работодателем. 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: https://pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

Здравствуйте, Марина!

Переписывать заявление на «соглашение сторон» в текущей ситуации категорически не рекомендуется.

Вот почему с точки зрения закона:

1. Вы теряете деньги за вынужденный прогул.
Поскольку вас не уволили (приказ не издан, расчет не выдан), трудовой договор продолжает действовать. Работодатель незаконно лишил вас возможности трудиться.

Сейчас: Вы имеете право требовать оплату всего периода с конца марта по сегодняшний день как вынужденный прогул или простой по вине работодателя (ст. 234 и ст. 157 ТК РФ).
Если перепишете заявление: Вы согласитесь уволиться сегодняшним днем. Работодатель выплатит вам долг только за март и на этом закончит. Право требовать деньги за апрель вы утратите.
2. «Соглашение сторон» выгодно только работодателю.
Они хотят избежать проверки прокуратуры и штрафов. Если они действительно хотят «соглашения», пусть пришлют вам письменный проект, где будет указана сумма выплаты, включающая:

— Долг по зарплате.
— Оплату среднего заработка за апрель-май (компенсацию за то, что вас не увольняли).
— Дополнительные отступные (2-3 оклада) за ваш добровольный отказ от судебных претензий.

Ждите ответа из прокуратуры и параллельно подайте жалобу в Трудовую инспекцию (ГИТ). По закону, вы в более сильной позиции, так как факт невыплаты и незаконного удержания заявления налицо. Ничего не переписывайте, пока работодатель не предложит вам сумму, существенно превышающую просто зарплату за март.

Если предоставленная информация оказалась для Вас ценной и помогла прояснить ситуацию, Вы можете поддержать мою работу. 

Ваша благодарность — лучшая мотивация делать консультации ещё более глубокими и оперативными.

https://pravoved.ru/lawyer/128...

Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.

Как это работает: просто откройте чат — я отвечу в течение 12 часов.

В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.

Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.

С уважением и готовностью быть полезным, 

Юрист Николай Бакшанов. 

Здравствуйте Марина

Скорее всего им позвонили из Прокуратуры, вы можете утичнить в прокуратуре либо пойти и посмотреть, что за соглашение если оно вас не устроит то ничего не подписывайтесь или принесите домой для ознакомления