Здравствуйте.
Расторгнуть договор о целевом обучении можно несколькими способами, в зависимости от обстоятельств и условий договора. В вашей ситуации важно учитывать как общие положения законодательства, так и конкретные условия, прописанные в договоре.
Расторжение по соглашению сторон
Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению между вами и заказчиком (поликлиникой). В этом случае исполнение обязательств прекращается, и стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.
Как действовать:
Обратитесь в поликлинику с письменным предложением о расторжении договора.
Если заказчик согласен, оформите соглашение о расторжении в простой письменной форме. Оно должно соответствовать порядку заключения первоначального договора.
После подписания соглашения договор считается расторгнутым.
Одностороннее расторжение в связи с непредоставлением мер поддержки
Если поликлиника не предоставляла меры поддержки (например, стипендию, оплату обучения и т. д.) в течение 6 месяцев с момента, когда они должны были быть предоставлены, вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.
Условия:
Срок непредоставления поддержки должен составлять не менее 6 месяцев.
Вы должны направить заказчику уведомление о расторжении договора с указанием причины.
Договор считается расторгнутым со дня получения уведомления заказчиком.
В вашем случае, если поддержка не выплачивалась первые 3 года обучения, это может быть основанием для одностороннего расторжения. Однако важно проверить дату, когда меры поддержки должны были быть предоставлены по договору, и убедиться, что с этого момента прошло не менее 6 месяцев.
Другие основания для расторжения В Положении о целевом обучении перечислены и другие основания для расторжения договора не по соглашению сторон, например:
необходимость ухода за ребёнком-инвалидом, инвалидом I группы или родителем-инвалидом I группы (если обучение проходило не по месту постоянного жительства ухаживаемого лица);
признание гражданина инвалидом I или II группы;
прекращение вида деятельности заказчика, указанного в договоре;
ликвидация организации-заказчика и др..
Если ни одно из этих оснований к вам не относится, расторжение договора возможно только по соглашению сторон или через суд.
Расторжение через суд
Если поликлиника отказывается расторгать договор, вы можете обратиться в суд с иском о расторжении. В исковом заявлении необходимо указать основание для расторжения, предусмотренное Положением о целевом обучении. Например, можно ссылаться на непредоставление мер поддержки, если это подтверждается документами.
Последствия расторжения
При расторжении договора в одностороннем порядке (кроме случая непредоставления мер поддержки) вы можете быть привлечены к ответственности за неисполнение обязательств. Это может включать возмещение расходов заказчика на предоставление мер поддержки и выплату штрафа, если вы были приняты на целевое обучение в пределах квоты.
Рекомендации
Изучите условия договора. Проверьте, какие меры поддержки были предусмотрены, сроки их предоставления и другие условия, которые могут повлиять на расторжение.
Соберите доказательства. Если претендуете на расторжение из-за непредоставления поддержки, подготовьте документы, подтверждающие отсутствие выплат (например, выписки из банка, письма в поликлинику с требованиями о выплате).
Если Вас устроил мой ответ, Вы можете меня отблагодарить по этой ссылке: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Заранее большое спасибо!
В договоре не указан срок в течение которого они мне обязаны начать выплачивать меры соц поддержки. А просто написано что они должны мне перечислять ее в течение процесса обучения