Работаю в ночное время.Взял отпуск с 18 числа при этом выбадает рабочий день с вечера 17 числа на утра

Здравствуйте! Я работала с биржей Luna.ex.Все денежные средства были выведены со счета и находятся якобы в ячейке. Чтобы их мне получить меня попросили оплатить ячейку P2P.До этого я все услуги оплачивала. Поняла что это обман. На днях мне пришло сообщение на почту от блокчейна что так как на биржу были наложены санкции то денежные средства переведены в систему и надо закрыть ваш счет. Спросили нужна ли вам помощь для закрытия счета.Подскажите пожалуйста это опять обман?

Мой муж был прооперирован в Питерской военной академии(пластика крестообразного коленного сухожилия). После операции ему сказали, что выпишут через 14 дней, через 1.5 дня его перевели в НИИ Фтизиопульмонологии. Там он пробыл 6 дней. На 5-й день вечером пришли и сказали, что завтра его выпишут. Человек в ортезе и на костылях. Можно было заказать помощь волонтёров, но это нужно делать заранее, путь до вокзала он оплачивал сам(такси), он мог взять (положенный сертификат на бесплатный проезд на поезде), но его то-же надо заказывать заранее. Я хочу что бы ему компенсировали расходы. И компенсацию за халатное отношение к нему. Как это сделать?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобрать мою ситуацию: 1. Я ушла в первый декретный отпуск в марте 2022 года. Находилась в нем до сентября 2024 года, после вышла на работу. В 2025 году я забеременела, и ушла в отпуск по БиР в октябре 2025 года. При уходе в отпуск по БиР я подавала заявление работодателю для замены лет, работодатель взял года для пособия 2022 и 2023 год. ( в 2022 году у меня был доход от работодателя до ухода в декрет, а в 2023 году рабочих дней не было но был доход в виде премии за 2022 год, соответственно количество рабочих дней было всего около 75 и пособие по БиР было хорошее) Отпуск по БиР у меня был закончен 8 марта 2026 года и так же мной в 2026 году было написано заявление о замене лет без указания годов так как работодатель написал что сам проставит выгодные года, и начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора. При выплате первого пособия я увидела что работодатель взял данные для расчёта пособия до 1.5 лет следующие- 2025 год оставил а 2024 заменил на 2022. Но изучив информацию в интернете я узнала что так как я была в декрете и в отпуске по БиР все эти года я могу так же оставить данные для расчета пособия 2022 и 2023, которые были взяли для БиР. Мне они получаются выгоднее потому что много исключаемых дней Была установлена связь с работодателем который сказал что действительно данные года выгоднее, но если СФР проведёт камеральную проверку то они выявят искусственное завышение пособия. В связи с этим работодатель предложил мне создать запрос в СФР как физ лицо и если приедь положительный ответ то работодатель отправит данные на перерасчёт. Мной был создан запрос, ответ от сфр пришел положительный, но со стороны работодателя тоже был сделан запрос как юр лицо и им пришел отрицательный ответ ссылаясь на то что это будет искусственным завершением пособия. Что премия которая была начислена и на который был внесен страховой взнос она не считается так как премия была за 2022 год а не за 2023, и то что в 2023 году я была в декретном отпуске трудовой договор был приостановлен. В связи с этим всем вышеизложенным у меня вопрос кто прав из ответов в СФР? Могу ли я оставить данные для расчёта пособия 2022/2023 год если в 2023 нет рабочих дней, но по исключаемым дням он мне выгоднее. И как тогда они при расчёте пособия БиР смогли оставить этот же 2023 год. Ниже я прилагаю ответы мне и ответы работодателю от сфр

Тема: Оспаривание акта ТСЖ и риски подписания задним числом Добрый день. Нужна консультация по ситуации с ТСЖ. Суть: Представители ТСЖ прислали мне комиссионный акт (не на фирменном бланке), который вызывает сомнения в достоверности оформления. Есть основания полагать, что документ мог быть составлен с нарушениями, либо подписи могут быть собраны/оформлены задним числом. Конкретные вопросы: 1. Имеет ли юридическую силу акт ТСЖ, если: - он не оформлен на официальном бланке - есть сомнения в дате составления - подписи могли быть собраны позже фактической даты - меня не уведомляли о проверке - в мою квартиру эти люди не приходили 2. Каким образом можно доказать, что: - я не отказывалась от вручения акта, если ТСЖ начнет давить на это - документ был оформлен с нарушениями 3. Может ли ТСЖ: - привлекать "свидетелей" (например, соседей) задним числом - дооформлять акт после его "вручения" 4. Какие действия мне сейчас лучше предпринять: - стоит ли подписывать такой акт - как правильно зафиксировать свою позицию (отказ / замечания) 5. Какие риски для меня возможны, если: - я не подпишу акт - акт будет использован против меня Дополнительно: Готова предоставить фото акта и переписку для более точного анализа. Прошу рассмотреть мой вопрос и разъяснить его с точки зрения судебной практики. Спасибо.

Добрый день, имея ребёнка до 7 лет, могу ли я сдвинуть график работы, не сокращая рабочий день. На какую статью ТК можно ссылаться, ст. 93 не подходит, мне нужен полный рабочий день, только сдвинуть начало и конец рабочего времени, и по какой статье можно работать на удаленке. Спасибо