8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен

При обнаружении таких недостатков арендатор вправе: потребовать безвозмездного устранения недостатков

Необходимо досрочно расторгнуть договор аренды нежилого помещения. По договору мы имеем право сделать одностороннее прекращение с уведомлением арендодателю за 60 дней. Но также по пункту договора «арендодатель отвечает за недостатки сданного в аренду имущества, полностью или частично препятствующие пользованию им, даже если во время заключения договора аренды он не знал об этих недостатках. При обнаружении таких недостатков арендатор вправе: потребовать безвозмездного устранения недостатков, либо соразмерного уменьшения арендной платы, либо возмещения расходов на устранения недостатков; потребовать досрочного расторжения договора.»

В начале января (спустя два месяца аренды) арендодателю было прислано сообщение в мессенджер о том что унитаз течет (из за системы слива в бочке унитаза). От арендодателя пришел его сотрудник и указал что необходимо менять всю систему в бачке унитаза. Далее арендодатель по телефонному разговору уведомил что ничего чинить не будет, разбирайтесь самостоятельно. По системе внутри бочка видно что она старая и скорее всего это все из-за естественного износа, о наличии такой проблемы никак не было уведомлено, а было познано только в результате эксплуатации помещения.

Арендатор оказывает услуги населению и подобная проблема с унитазом это нарушение сан пин норм по идее - и может нести угрозу. Подскажите, как грамотно юридически (чтобы если что отстоять свои интересы в суде) оформить данную ситуацию, составить акт и написать требование/претензию?

Показать полностью
, Варвара, г. Москва
В партнерстве с Податьвсуд.РФ
Подать на развод онлайн

Самостоятельно подготовьте и отправьте документы для развода без посещения суда с телефона или компьютера. Согласие супруга не требуется.

  • Определение подсудности
  • Исковое заявление
  • Дистанционная подача в суд
Сервисный сбор5 500
Госпошлина: 5 000 ₽госпошлина не включена в сервисный сбор и оплачивается отдельно
Николай Дорохин
Николай Дорохин
Юрист, г. Москва

Добрый вечер.

Уведомляете его о необходимости явки для составления акта о недостатках помещения.

0
0
0
0

Добрый вечер.

Уведомляете его о необходимости явки для составления акта о недостатках помещения.

В акте указываете дату, место составления, кто явился, или не явился но уведомлен.

Описание дефекта — протечка унитаза, неисправность сливного механизма, указание, что дефект носит эксплуатационный характер, то есть износ, старый, что препятствует нормальному использованию помещения.

ст 612 ГК РФ корреспондирует вашему договору:

Арендодатель отвечает за недостатки сданного в аренду имущества, полностью или частично препятствующие пользованию им, даже если во время заключения договора аренды он не знал об этих недостатках.

Подписываете акт вы, желательно 2 свидетеля — сотрудники или клиенты, сантехник желательно с УК либо приглашенный.

Если арендодатель отказывается от подписи, то делаете надпись от подписи отказался и тут как раз 2 свидетеля желательны.

Затем направляете уведомление о расторжении тем способом, который указан в договоре (может предусмотрен адрес эл. почты), а лучше Почтой России и описью вложения.

Обычно при существенном нарушении договор указывает на сокращенные сроки расторжения — 30 дней.

0
0
0
0
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте.

Не могли бы Вы прикрепить договор к вопросу?

0
0
0
0

Вообще надо иметь в виду, что недостатки арендуемого имущества — это недостатки, которые существовали на момент передачи имущества в аренду.

Положение договора, которое Вы процитировали почти полностью дублирует положения ст. 612 ГК РФ

1. Арендодатель отвечает за недостатки сданного в аренду имущества, полностью или частично препятствующие пользованию им, даже если во время заключения договора аренды он не знал об этих недостатках.

Вы в вопросе указали, что недостатки проявились спустя 2 месяца после даты аренда, в то время, как в соответствии с п. 2 вышеприведенной нормы арендодатель не отвечает за недостатки арендуемого имущества, которые  должны были быть обнаружены арендатором во время осмотра имущества при передаче его в аренду.

Течь унитаза — это недостаток, который явно можно обнаружить при приемке имущества. Если Вы не указали этот недостаток в акте или ином подобном документе, то будет сложно доказать, что он скрытый и, кроме того, существовал до передачи Вам помещения в аренду (учитывая, что Вы уведомили об этом арендодателя только спустя 2 месяца.

Если в договоре не предусмотрено иного, то поддержание помещения в пригодном состоянии — это обязанность арендатора. (п. 2 ст. 616 ГК РФ), т.е. если допускать, что унитаз вышел из строя в период аренды Вами помещения, то Вы за свой счет должны проводить его ремонт (повторюсь, если в договоре не указано иного).

0
0
0
0
Артем Погосян
Артем Погосян
Юрист, г. Саратов

Доброго времени суток, Варвара!

Так полагаю, что акта приема-передачи имущества между Вами не было и зафиксировано количество, объем и состояние имущества также не было, это порождает проблемы, посколкьу прямых доказательств вины арендодателя не усматривается.

По пункту 2 статьи 616 Гражданского Кодекса Росийской Федерации, текущий ремонт проводится арендатором, а не арендодателем. Иные пункты могут быть установлены соглашением и закреплены быть в договоре аренды, там же положения об ответственности каждой из сторон, а также детализация прав и обязанностей, которые можно по своему усмотрению расписать, дополнить, расширить, не нарушая при этом требования закона.

Тем самым, разрешить ситуацию возможно при условии, если в договоре есть пунты, позволяющие воздействовать на арендодателя и указать о его нарушении, либо при наличии актов, подтверждающих передачу неисправного имущества.

Касаемо пункта о ремонте и неисправности имущества Вы уже указали, на него и нужно ссылаться, дополнительно прикрепив доказательства (акты, фотографии) и конкретизируя требования, то есть подавая претензию Вы просите либо уменьшить плату за аренду, либо возместить понесенные Вами расходы, либо устранить их/расторгнуть договор.

Как таковое составление документа (претензии) это уже отдельная услуга, оплачивается и подготавливается либо юристом по договоренности в чате, либо в разделе сайта «подготовка документов». 

Если в рамках пренетзии вопрос не решается, то обращаетсь в суд с составленными требованиями.

С уважением,

Артем Гагикович!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Онлайн-школа по психологии хочет вернуть лишь 20% при расторжении договора, ссылаясь, что они открыли мне доступ к занятиям, а значит вправе удержать 88%
Здравствуйте! Онлайн-школа по психологии хочет вернуть лишь 20% при расторжении договора, ссылаясь , что они открыли мне доступ к занятиям, а значит вправе удержать 88%
, вопрос №4926885, Юлия, г. Владивосток
Имеет ли право арендатор использовать страховой депозит в качестве
Имеет ли право арендатор использовать страховой депозит в качестве возмещения ущерба в квартире при досрочном расторжении договора? В договоре сказано, что арендатор обязан уведомить за 36 недель о выезде арендодателя, сам дооовор длится 36 недель. Также указано, что при досрочном расторжении договора со стороны арендатора страховой депозит полностью не возвращается. Также прописано что арендодатель имеет право использовать страховой депозит для покрытия ущерба в квартире. Арендатор выезжает досрочно за месяц, имеет ли право арендатор отдать весь депозит на возмещение ущерба (ущерб меньше чем залог) и оставить оставшуюся часть арендодателю? При том, что арендодатель хочет оплаты за ущерб отдельно и оставить весь депозит себе в полном объеме. Депозит оплатили в размере 44 тысяч рублей, ущерб 35 тыс, имеем право при выезде сейчас требовать оплату ущерба из депозита? Потому что арендодатель хочет чтобы арендатор покрыл ущерб отдельно, а депозит полностью оставить себе, это законно?
, вопрос №4926694, Илья, г. Ростов-на-Дону
Каковы юридические риски такого соглашения?
Отличнаимея на руках чёткую скопировать и отправить юристу или использовать как план для устной консульт · Работодатель: ООО «Лизинг-Трейд» (ИНН 1655237473, юр. адрес: 420021, г. Казань, ул. Галиаскара Камала, д. 41, офис 406). Компания публичная, выпускает облигации, финансовая отчётность доступна. 2. Основание трудовых отношений: · Трудовой договор № 1/08-ТД (на руках у работника). · Дата начала работы: 30.03.2026 · Испытательный срок: 3 месяца. · Оклад: 40 000 рублей. 3. Фактические обстоятельства (хронология): · 15.04.26: Отработано полмесяца, включая период временной нетрудоспособности (больничный лист закрыт) и три дня отгула без сохранения зарплаты 15.04.26: Работодатель без объяснения причин потребовал увольнения по собственному желанию. Под психологическим давлением работник написал заявление об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказ об увольнении и обходной лист подписаны не были. · 15.04.26: До даты увольнения у работника изъяли ключи и корпоративную сим-карту. · [Сегодняшняя дата, до 15:00]: Работник направил заказным письмом с описью вложения на юридический адрес работодателя письменное заявление об отзыве своего заявления об увольнении на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Копия заявления и почтовый чек на руках. · Назначена встреча: Сегодня в 15:00 по инициативе работодателя. 4. Ключевые правовые вопросы: 1. Действительность увольнения: Является ли увольнение состоявшимся, если работник отозвал заявление до издания приказа, а сам приказ и обходной лист не подписывались? 2. Понуждение: Есть ли в действиях работодателя состав нарушения (понуждение к увольнению), и как это влияет на действительность заявления? 3. Увольнение по ст. 71 ТК РФ: Может ли работодатель в текущей ситуации (малый срок работы, больничный, отсутствие письменных претензий о несоответствии) законно уволить работника как не прошедшего испытательный срок? Каковы судебные риски для работодателя при таком увольнении? 4. Перспективы судебного спора: Каков потенциальный размер требований работника в случае признания увольнения незаконным (вынужденный прогул по ст. 234 ТК РФ, моральный вред) и каковы сопутствующие риски для работодателя (штраф ГИТ по ст. 5.27 КоАП РФ, госпошлины)? 5. Соглашение сторон: Целесообразно ли в данной ситуации предлагать работодателю расторжение договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с выплатой выходного пособия в размере одного оклада (40 000 рублей)? Каковы юридические риски такого соглашения? 6. Риски для работника: Может ли работодатель переквалифицировать ситуацию в прогул, учитывая изъятие средств доступа и оформленный отгул? 5. Цель работника: · Получить правовую оценку перспектив спора. · Выработать оптимальную стратегию поведения на встрече в 15:00 (скрипт переговоров, варианты действий в зависимости от реакции работодателя). · Понять, стоит ли соглашаться на увольнение без выплат или есть смысл настаивать на 40 000 рублей / обращаться в суд. 6. Вопрос к юристу: · Какова наиболее реалистичная и безопасная стратегия действий на ближайшие 24 часа с учётом описанных обстоятельств? --- Это резюме позволит юристу мгновенно войти в курс дела и дать предметную консультацию. Удачи на встрече и в отстаивании своих прав!
, вопрос №4926150, Камиль, г. Москва
Договор с арендатором закончился 3 месяца назад, но его невозможно было выселить
Здравствуйте, я арендодатель. Договор с арендатором закончился 3 месяца назад, но его невозможно было выселить. Т.е. договора нет. Задолженность почти за 2 месяца. Хочу просто его выселить, но к сожалению полиция не реагирует, сам он тоже обещает все скинуть денег и вопрос затягивается. Попутно сломался замок. Собираюсь приехать и попросить на словах съехать, но он может пообещать и не пошевелиться. Чем грозит, кроме того что это незаконно, во всей этой ситуации смена двери и замка, чтобы была оплата за месяц хотя бы, ну или просто чтобы услышал? Он избегает общения, общаемся смсками последнее время.
, вопрос №4926034, София, г. Москва
Дата обновления страницы 17.04.2026