Добрый день, у меня такой вопрос. Дочь после института устроилась на работу, отработала 4 месяца, работодатель отказывался устроить официально, дочь уволилась по собственному желанию. Уже прошел месяц как дочь уволилась, полного расчета так и не получила, отпускные которые положены работодатель выплачивать отказывается.
Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить расчёт и отпускные при увольнении независимо от того, был ли офиц оформлен или нет — факт работы доказывается. Месяц уже прошёл, пора отправить претензию и подготовить исковое заявление. Напишите в личку — помогу составить документы и определимся со стратегией взыскания.
Если ответ полезен — поставьте "+".
Здравствуйте
при увольнении работодатель обязан полностью рассчитаться с работником — выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140, ст. 127 ТК РФ)
Компенсация положена всем работникам, которые отработали не менее половины месяца, включая тех, кто заключил срочный трудовой договор или работал по совместительству. В вашем случае дочь отработала 4 месяца, поэтому она имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Составьте требование о выплате задолженности и передайте его работодателю, если работодатель не отреагировал на претензию, подайте жалобу в территориальный орган Роструда
Для получения подробной консультации или помощи в подготовке документов, вы можете написать мне в чат
Пожалуйста оцените ответ, спасибо !
