Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, что можно предпринять в этой ситуации?
Официальное трудоустройство с оформлением трудового договора, испытательный срок 3 месяца. Через полтора месяца работы, по выписке из СФР выясняется, что я не трудоустроен. На вопрос об этом начальству получен невнятный ответ, что якобы испытательный срок в трудовой стаж не входит. Подскажите, что можно предпринять в этой ситуации? Понимаю, что работодатель "лукавит", чтобы не делать отчислений. Он что, будет составлять новый трудовой договор с новой датой приёма на работу по истечении моего испытательного срока? Да, ЗП наличкой (по моему заявлению) всегда вовремя.
Здравствуйте. Вам врут. Период испытания полностью входит в трудовой стаж и подлежит страхованию — работодатель обязан платить взносы с первого дня работы. Напишите в личку — помогу подготовить претензию к работодателю и разберём, как действовать дальше.
Если ответ полезен — поставьте "+".