Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли права удерживать с меня этот долг?
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в учебном отпуске с 1 апреля по 27 апреля. За 3 дня до начала отпуска мне упала зп, больше чем обычно. Я подходила к бухгалтеру и уточнила почему такая большая и не останусь ли я в долгу. На что мне ответили, что все нормально и в апреле еще получу немного зп за марта. Сегодня пришла одна расчетка и там есть зп за первую половину и зп за месяц. Сейчас мне бухгалтер отправила другую, верную расчетку, где нет зп за месяц и долг работника. Спрашиваю почему, мне ответили что не верно рассчитан отпуск. Подключались разработчики, проверяли все отпуска за марта и выявили ошибку. Программа так рассчитала, разработчики сами не знают почему. Имеют ли права удерживать с меня этот долг? Как мне сейчас поступить?
Добрый день, Марина. Согласно ст.137 ТК РФ одним из ограничений для удержания сумм является излишне выплаченные работнику денежные средства вследствие счетных ошибок. Согласно Гражданскому кодексу, заработная плата и приравненные к ней платежи (включая отпускные), предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, не подлежат возврату, если нет счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника.
Напишите на имя руководителя: «Я не признаю наличие задолженности и не даю согласия на удержания из моей заработной платы. Согласно ст. 137 ТК РФ и сложившейся судебной практике (Определение ВС РФ № 59-В11-17), технический сбой в программе не является счетной ошибкой».
Буду признателен за положительную оценку (+), если комментарий оказался полезен.
С уважением, С.Н.Михайлов
Бухгалтерия, скорее всего, попытается «перекрыть» этот долг, просто недоплатив вам в следующий раз.
Если вам дадут уведомление об удержании или согласие на вычет — не подписывайте.
Если вы планируете долго работать в этой компании, иногда проще договориться о добровольном возврате (например, частями).