Здравствуйте, Вадим. Проблема в том, что с несовершеннолетними иногда работодатели не очень церемонятся. Даже с такими взрослыми, как вы. Работодатель, по закону, обязан выплатить расчет в день увольнения. С другой стороны, может, действительно, задержка связана с какими-то объективными трудностями, а не с намерением вас обмануть. Но, в любом случае, закон нарушен… Думаю, лучше всего, если с работодателем переговорит ваш родитель. От взрослого человека не так легко отмахнуться. Сообщите, что если в ближайший день-два деньги вам не выплатят, пойдете в прокуратуру и другие органы за защитой.
Возможно, это решит проблему. Если и это не поможет, обращайтесь с жалобами в гострудинспекцию, прокуратуру, суд. В прокуратуре (того района, в которой находится организация) есть отдел по надзору за соблюдением прав несовершеннолетних. С этими вопросами, и даже в суд, вы вправе обращаться самостоятельно (с 14 лет).