Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

336 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
336 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как отменить сокращение работников? Нужно ли согласие?

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать приказ о массовом сокращении работников предприятия? Если да, то нужно ли согласие работника на отмену сокращения?

03 Июля 2014, 11:34, вопрос №491897 Оксана, г. Оренбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 695 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бабаян Лев Сергеевич

    Оксана! Согласно п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. подбор, расстановка, увольнение персонала, принятие необходимых кадровых решений осуществляется работодателем под свою ответственность и является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, работодатель вправе как принять решение о массовом высвобождении, так и отменить указанное решение. При этом подобные действия ни с кем не согласовываются. Только необходимо уведомить о своем измененном решении профком и службу занятости, если в их адрес направлялась информация о массовом высвобождении.

    03 Июля 2014, 12:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats