Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

528 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
528 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как отменить сокращение работников? Нужно ли согласие?

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать приказ о массовом сокращении работников предприятия? Если да, то нужно ли согласие работника на отмену сокращения?

03 Июля 2014, 11:34, вопрос №491897 Оксана, г. Оренбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бабаян Лев Сергеевич

    Оксана! Согласно п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. подбор, расстановка, увольнение персонала, принятие необходимых кадровых решений осуществляется работодателем под свою ответственность и является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, работодатель вправе как принять решение о массовом высвобождении, так и отменить указанное решение. При этом подобные действия ни с кем не согласовываются. Только необходимо уведомить о своем измененном решении профком и службу занятости, если в их адрес направлялась информация о массовом высвобождении.

    03 Июля 2014, 12:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats