372 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как отменить сокращение работников? Нужно ли согласие?

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать приказ о массовом сокращении работников предприятия? Если да, то нужно ли согласие работника на отмену сокращения?

03 Июля 2014, 11:34, вопрос №491897
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Лев
204
ответа
123
отзыва
Общаться в чате
Агентство юридического сопровождения "Прагматик", г. Воронеж

Оксана! Согласно п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. подбор, расстановка, увольнение персонала, принятие необходимых кадровых решений осуществляется работодателем под свою ответственность и является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, работодатель вправе как принять решение о массовом высвобождении, так и отменить указанное решение. При этом подобные действия ни с кем не согласовываются. Только необходимо уведомить о своем измененном решении профком и службу занятости, если в их адрес направлялась информация о массовом высвобождении.

03 Июля 2014, 12:41
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.