8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли он уволиться по месту службы супруги и как правильно написать заявление об увольнении?

Добрый день. Сын закончил мединститут, ему необходимо отработать 5 лет. Но он заключил брак с военнослужащией по контракту. Может ли он уволиться по месту службы супруги и как правильно написать заявление об увольнении? Спасибо

, Мария, г. Тамбов

Добрый день.

Да, уволиться он может, если переезд связан с местом службы супруги-военнослужащей. Это оформляется как увольнение по собственному желанию — п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ. Если в заявлении указать, что продолжение работы невозможно из-за переезда к месту службы супруги, работодатель должен уволить в срок, указанный в заявлении, без обязательной 2-недельной отработки.

Но если эти 5 лет — это обязательство по договору о целевом обучении, то само увольнение его не освобождает автоматически от этой «отработки». По закону обязательство по трудовой деятельности по целевому договору устанавливается от 3 до 5 лет, а старые и новые договоры регулируются ст. 56 Закона об образовании и постановлением Правительства: для договоров до 01.05.2024 — прежние правила, после этой даты — новые.

То есть:

уволиться с работы он может;
но по целевому договору нужно отдельно смотреть, есть ли основание для освобождения, перевод к другому работодателю по согласованию или риск возврата мер поддержки / штрафа. По новым правилам освобождение от штрафа привязано к основаниям освобождения от ответственности по договору, а не просто к факту брака с военнослужащей. 
Формулировка заявления:

Прошу уволить меня по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с "__" ______ 2026 г. в связи с невозможностью продолжения работы по причине переезда к месту службы супруги-военнослужащей в другую местность.
Приложение: копия свидетельства о браке, справка о прохождении супругой военной службы / документ о месте службы.
Главное:
перед увольнением нужно поднять сам договор о целевом обучении. Если хотите, я могу дать точный ответ именно по целевому договору и сказать, грозит ли возврат денег/штраф по его условиям, для этого нужен сам договор, пишите мне в чат, если интересно.(от500р.)

Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат!

Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как написать заявление на возврат микроскопа после отказа магазина?
Добрый вечер. Купили в магазине микроскоп. Как правильно написать заявление на возврат микроскопа. Уже писали заявление, магазин дал отказ.
, вопрос №4916789, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение по собственному желанию: инвентаризация и удержание недостачи
Написал заявление на увольнение 26.03.26, работодатель запустил процедуру инвентаризации, сроки инвентаризации выходят за 14 дней отработки (09.04.26), заявление не подписывают, просили переписать заявление на увольнение с просьбой уволить с 14.04.26, на что я им отказал, сейчас по факту инвентаризации насчитали недосдачу около 8 тыс . руб., заставляют писать заявление на добровольное удержании данных средств из заработной платы. Какие действия мне произвести, могут ли они удерживать с меня данные денежные средства, и могут ли меня удерживать дольше 09.04.26?
, вопрос №4915057, Даниил, г. Шадринск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работадатель признать это прогулками и уволить меня по статье о прогулах
Здравствуйте! Меня работадатель оформил на работу и сделал запись в трудовой книжке. Но я не подписывала ни одного документа : не писала заявление о принятии на работу , не видела и не подписывала трудовой договор, приказ тоже не видела и не подписывала . Я вообще не знала , что меня приняли в штат сотрудников. Сейчас я хочу уволиться , может ли работадатель обязать меня отработать 2 недели перед увольнением . И ещё вопрос : УСНО мне работадатель сказал , что график работы по договоренности с коллегами. Получилось , что у меня 11 рабочих дней вместо 15 . Оплата у нас производится по факту рабочих дней , я просто меньше заработала. Может ли работадатель признать это прогулками и уволить меня по статье о прогулах .
, вопрос №4914578, Анна, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж — также офицер МЧС, официально переведен приказом ведомства к новому месту службы в другую местность (г. Сургут), что подтверждается копией приказа и справкой о прохождении службы
Я — офицер МЧС (сотрудник ФПС ГПС), выпускница Академии ГПС. Отработала после вуза 2 года и 8 месяцев из 5 лет по контракту. Планирую увольнение по собственному желанию (п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 141-ФЗ). Мой муж — также офицер МЧС, официально переведен приказом ведомства к новому месту службы в другую местность (г. Сургут), что подтверждается копией приказа и справкой о прохождении службы. Прошу разъяснить: Позволяет ли часть 7 статьи 84 ФЗ № 141-ФЗ в моей ситуации избежать возмещения затрат на обучение (сумма около 966 000 руб.)? Является ли переезд к месту службы мужа-офицера в другую местность "уважительной причиной" согласно Приказу МЧС России от 20.01.2021 № 21 (пункт 1 Перечня)? Какова актуальная судебная практика по взысканию средств с выпускников вузов МЧС при увольнении в связи с переводом супруга-военнослужащего/сотрудника? Как грамотно составить рапорт, чтобы кадры не смогли проигнорировать наличие уважительной причины и не выставили задолженность в обходном листе?»
, вопрос №4914385, юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.04.2026