Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие мои действия должны быть дальше?
Здравствуйте, я трудоустроена в клининговой компании уборщицей официально. Договор срочный, но без установленного срока. Меня выкидывают с работы в мои смены. Какие мои действия должны быть дальше ?
- Screenshot_2026-04-07-16-40-49-037_ru.oneme.app.jpg
- Screenshot_2026-04-07-16-42-15-579_ru.oneme.app.jpg
- Screenshot_2026-04-07-16-41-22-315_ru.oneme.app.jpg
- Screenshot_2026-04-07-16-42-03-306_ru.oneme.app.jpg
- Screenshot_2026-04-07-16-41-11-451_ru.oneme.app.jpg
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В случаи выхода основного сотрудника происходит расторжение срочного трудового договора, выход основного сотрудника на работу даже на два дня — это самостоятельное основание для расторжения срочного трудового договора, не являющееся инициативой работодателя.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Решайте данный вопрос в письменном претензионном порядке и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня