На чужом, никак не относящимся к нам, сайте интернет-магазина размещен фактический адрес нашего магазина

Здравствуйте, я работала в компании без какого либо договора ничего не подписывала , никак не была трудоустроина точку закрыли одним днем , могу ли я требовать компенсацию за то что они закрыли точку одним днем и я осталась без работы ?

Я оформил доставку цветов. В процессе магазин выставил счёт на оплату повторной доставки, я его не оплатил и через поддержку сайта отменил заказ, тк мне не нужна повторная доставка за деньги. После отмены заказа магазин доставил цветы. Но я сделал отмену заказа, мне сделали возврат средств. Теперь они требуют ещё раз оплатить покупку букета, ссылаясь на то, что не видели отмену заказа. Что в данной ситуации делать? Грозит ли какой-то суд? Не хочу поощрять такое, я отменил заказ и не ждал его

Моей маме предлагают оформить социальную защиту через госуслуги, т.к. сама она из-за травмы не может ходить в магазин, выносить мусор. В случае заключения договора соц.работник будет ходить в магазин за продуктами, оплачивать квартиру по квитанции и т.д. Подскажите, не имеет ли данный договор социальной защиты негативных юридических последствий? Скажем, отберут потом квартиру...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мой работодатель имеет два маникюрных салона, один из них решили закрыть, тот,в котором работала я,а другой филиал продолжает свою работу, 1.04 нам выплатили зарплату за март,а 2.04 сказали о закрытии салона, даже не за месяц и не за две недели, а только 2.04 мы об этом узнали и хотели закрыть салон одним днем, даже не дать время нам найти новое место работы. Наша управляющая пыталась уговорить руководителя ,доработать хотя бы до 11-15 апреля, теперь же салон закрывается 7 апреля, сначала договорились работать до 11 апреля , а потом нам стали убирать рабочие и из 7 моих рабочих дней, хотели оставить только 3,т.к. работодатель сказала,что ей нет смысла нам выплачивать за выход на работу,соотвественно мы остались и без работы и без возможности хотя бы заработать что-то ,пока не найдем работу. В своем филиале из всех моих коллег я была одна устроена официально, когда мои коллеги хотели тоже оформиться им сказали нет,т.к. надо будет и за них платить налог. Ни у кого из нас не было оплачиваемого отпуска и больничного. Еще я узнала,что была уволена по собственному желанию 1.04,но я не подписывала никакой договор о расторжении. Об увольнении я узнала 3.04 , запросив выписку с госуслуг была очень удивлена этому. При всем этом 3.04 я должна была еще работать, но из-за того, что мне сказали убрать оставшиеся рабочие дни без записи, я собрала вещи ушла. Так же мой работодатель указал мою зарплату 30.000 рублей для налоговой, что таковым не является, моя зарплата варьировалась от 80.000 до 120.000 рублей, ее мне всю выплачивали наличными на руки, задолженности по зарплате передал мной нет. Я попросила рассчитать мне как положено за отпуск которого у меня не было , я проработала 19 месяцев ,значит отпуск мой должен был составить 44 дня , мой работодатель со своим бухгалтером посчитали по зарплате 30.000 рублей и выплата за отпуск была равна 38.599 c вычетом НДФЛ. Я попросила рассчитать меня правильно по реальной зарплате , которая у меня была( средний коэффициент 96.000 рублей), мой руководитель мне лично написала , чтобы встретиться и обсудить выплату, на что я отказала,т.к не могу быть уверена в добросовестном отношении работодателя и не смогу в случае чего доказать словами о чем шел разговор, считаю, что о выплате нет смысла разговаривать, потому что этим должен заниматься бухгалтер. Хочу обратиться в Роструд, подскажите, есть ли в этом смысл, привлекут ли ее к ответственности за ее не человеческое отношение и смогу ли я получить компенсацию отпуска?