Мне дали 60 часов обязательных работ по алиментам куда идут деньги

Доброго времени суток! Муж ушел 20 июля 2025 года из семьи, у нас есть совместный ребенок, на алименты подала в браке по долевой ставке 25% (судебный приказ от 18 ноября 2025 г.). Он работал не официально, был в поиске работы все время, приставы считали алименты по средней зарплате региона ( Кемеровская область ~ 18 тысяч), долг рос, подала на развод 27 января, и на алименты в твердой сумме на себя (10 тысяч) так как ребенок маленький, все бы хорошо, пока он не принес на заседание суда справку о том, что он самозанятый и с ноября по март у него доход 20 тысяч (ежемесячно). Судья на мои алименты удовлетворила иск. В декабре он перевел мне 11 тысяч, а в январе 7 тысяч, больше поступлений не было, он принес бумаги, чтобы пристав сделал перерасчет его задолженности, с учетом его переводов, долг на 11 марта составлял ~ 85, а сегодня пришел перерасчет и составил 21 тысячу. Суть проблемы, он через самозанятость хочет снизить алименты на ребенка 5 тысяч, я считаю что он скрывает свой настоящий доход, и не знаю куда мне идти, из доказательств есть кружок телеграмма и голосовое сообщение где сначала он говорит о том, что зарабатывает в охране около 3 тысяч за смену и работает без выходных, и говорит о том, что через товарища получает деньги, я хочу попросить пристава сделать все таки перерасчет по средней зарплате, и приложить медиадоказательства. Но они от 29 сентября когда он только трудоустраивался в охрану, и проработал точно до конца января, а как дальше быть, подавать иск о взыскании алиментов в твердой сумме ? Помогите пожалуйста

Добрый день. 2 апреля на автобусе добирался на учёбу, не оплачивая проезд. Увидев контролёров, я тут же оплатил проезд. Однако с меня всё равно потребовали паспорт и я по дурости его отдал. Составили акт и дали уведомление о времени и месте составления протокола. Отправляют 14.04 в 15 часов в департамент транспорта. Стоит ли идти, возможно ли оспорить, не притянут ли за предыдущие случаи неуплаты и как себя вести при составлении?

Здравствуйте! Я являюсь управляющим структурного подразделения в крупной федеральной сети оптик. Мною был подан судебный иск о взыскании с работодаля не выплаченных мне денежных средств за 120 часов по итогам учёного периода. После этого на меня стало оказываться давление со стороны руководства, в частности супервайзера. Более 50% штата было переведено в другие подразделения, соответственно, на их места были направлены сотрудники из других подразделений. Отмечу, что адрес структурного подразделения указан в нашем трудовом договоре, но никаких предупреждений об изменениях (ст. 74), никаких приказов о переводах не было, так как ни одним сотрудником не было написано письменное заявления, согл. ст. 72.1 ТК РФ, так как эти действия супервайзера повлекли за собой существенное изменение трудового договора. Более того, есть личная переписка с сотрудниками, где они пишут об угрозе увольнением со стороны супервайзера. Сегодня супервайзером в подразделение был "переведён" управляющий из другого подразделения с комментарием, что я не справляюсь со своими служебными обязанностями и теперь в подразделении будет работать два управляющих. По традиции никаких распоряжений или приказов мне предоставлено не было. И больше трех недель назад мне заблокировали учётную запись и доступ к рабочим программам. Моя зарплата складывается из окладной части и бонусов за продажи. Так как теперь я не смогу совершать продажи под своим именем, получая за это определённый процент, то, соответственно, это сразу повлечёт за собою снижение моих доходов. Генеральный директор ООО никак не реагирует на мои письма. Вопрос 1: какие действия я должна предпринять (если можно, то со ссылками на действующее законодательство)? И возможно ли будет впоследствии компенсировать снижение (непонятно на какой срок) моих доходов? Также из-за частых перебоев в сети интернет, начала самопроизвольно закрываться рабочая программа 1С. Так как моя учётная запись заблокирована, то открыть программу вновь, если вечером нет сотрудников, кроме меня, не представляется возможным, так как у каждого свои логин и пароль. Поэтому два раза я не смогла снять итоговый отчёт по кассе и по эквайринговому терминалу, который является обязательным. Объяснительная по таким инцидентам обычно пишется на имя генерального директора, но отправляется в бухгалтерию. Я отправила эту объяснительную и ген. директору, так как считаю, что тот, на чьё имя составляется документ, должен его получить. Вопрос 2: если вновь по техническим причинам закроется 1С и я не смогу снять итоговый отчёт, какие последствия это может повлечь для меня?

Здравствуйте. На сегодняшний день официально состою в браке. Ребенок 9 лет общий. 4 года назад муж повел себя не красиво пришел под утро, объяснив и что такого. Став руководителем очень нагло вел себя дома. Приходил поздно . Я находилась в декрете ( ушла с высокооплачиваемой работы) по причине частых болезней ребенка. Затем с согласия мужа и отсутствия помощников я совсем ушла с работы и погрузилась в заботы ребенка. Наличие очень частых болезней. Я не стала терпеть такое поведение и попросила уйти туда где ночевал и больше не приходить. Жилье на мне. Он год издевался морально и по итогу ушел. Три года мы выстраивали родительские отношения. Договоренность была, что на развод подаст он. Я не смогла выйти на работу и так же с ребенком 24 часа, а он иногда приходил, к себе не брал. Платил только за ребенка и его потребности. И все обещал подать на развод. Но год назад пришел и сказал у него родился новый ребенок. На вопрос как же так и не развелся сначала, сказал нет времени. Я выяснила что женщина родила , которая оказывается давно выкладывает их совместные фото на своей странице с начала нашего брака довольные на разных праздниках и посиделках, потом оказалось что он скрывал высокий доход и довольно очень высокий. Я не лезла до этого, так как даже не знала о его повышении. Не официально увидела его зарплату за все время брака и после ухода и оказалось, что он очень сильно экономил и обманывал меня что денег нет. Работает на предприятии стабильном. О повышении зарплаты тоже конечно не знала. Накопления у него оказались очень высокие. Но я не могу доказать. Скорей всего он вклады открыл давно на маму. Было шоком и это. Итог обман с женщиной и деньгами. Разводиться не идет. Я принципиально хочу чтобы он сам развелся, так как он врет всем что я разрушила семью. Местные юристы утверждают что мне не добиться справедливости и не доказать что у него есть накопления. Так ли это, и даже не смотря на то что мы 4 года раздельно живем то это тоже не позволит выявить скрытые доходы? На эти накопления он сейчас содержит новую семью. На развод сказал мама подавай и денег у меня нет. И не идет и все. Что делать в такой ситуации.

Я врач акушер гинеколог работаю в стационаре 28 лет Режим работы с 8.00 до 16.20 и дежурства по графику. В трудовом договоре от 2003 года 39 часов работа по графику .От 2025 год трудовой договор 39 часов работа по утвержденному графику.Меня перевели на ночные дежурства убрав дневную работу.Правиль ли это и если да ,какая процедура перевода