Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В трудовом договоре от 2003 года 39 часов работа по графику.От 2025 год трудовой договор 39 часов работа по
Я врач акушер гинеколог работаю в стационаре 28 лет Режим работы с 8.00 до 16.20 и дежурства по графику. В трудовом договоре от 2003 года 39 часов работа по графику .От 2025 год трудовой договор 39 часов работа по утвержденному графику.Меня перевели на ночные дежурства убрав дневную работу.Правиль ли это и если да ,какая процедура перевода
Перевод врача на ночные дежурства с одновременным отказом от дневной работы возможен, но требует соблюдения определённых процедур и условий, предусмотренных трудовым законодательством.
Правовые основы Ночные дежурства для медицинских работников регламентируются:
Трудовым кодексом РФ (ст. 96, 72, 74 и др.); коллективным договором; правилами трудового распорядка учреждения; положениями о дежурствах; штатным расписанием.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Здравствуйте, просто так убрать дневную работу и перевести вас только на ночные дежурства работодатель не вправе, если это меняет согласованный режим труда. Обычно такие изменения оформляются либо по соглашению сторон, либо с соблюдением процедуры уведомления. По вашим документам есть что анализировать предметно. Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
Здравствуйте, мне сейчас 39 лет. Я не служил. После окончания учёбы в техникуме мне пришла повестка и я проходил медицинский осмотр в военкомате. Там мне сказали, что о результатах мне сообщат после, мол меня вызовут. Но меря так никто и не вызывал. Повесток больше не было вообще, я место жительства не менял и в 27 лет, вспомнил о военкомате, вернее мне напомнил знакомый и я пошёл туда за военным билетом. Меня там немного поругали и выдали штраф в 500р и вылали военный билет. Штраф оплатил и стал жить дальше, снова забыв про военкомат. И вот на прошлой неделе я ращговорился неважно с кем и регио посмотреть свой военный билет, а после и паспорт. И понял, что у меня нету отметок о вставании на учёт в военкомате. Как так? Мне там выдали 12 лет назад военный билет, а на учёт не поставили. Теперь почитав биоет я кщнал что и при смене места жительства нужно было сообщить в военкомат. Я переехал 4 года назад.
Теперь вон не знаю чего думать. Спросил отдел кадров на работе, там поднялся кипишь. Кадровик теперь за голову хватается, говорит я уклонист и контора теперь на большие шрафы попала. Вроде упомянут вариант с моим временным увольнением, чтобы их не штрафанули, но сто будет с моими уже отработанными годами стажа там на той работе мне непонятно.
Что мне посоветуете? Мне очевидно нужны эти клятые штамфы в паспорте и военном билете. Понял что мкня опять будут штрафовать, вопос только насколько сильно и можно ли этого избежать.
Добрый день. Я в 2022 году открыла ИП на усн доход без ндс, запустила рекламу бизнеса и в течение года нашла много клиентов. система без ндс мне подошла, так как у меня не было средств на бухгалтера, а там я смогла разобраться самостоятельно. Изначально работала с мужем, потом с помощниками, но в итоге поняла, что удобно работать одной, поэтому осталась одна, оставила себе постоянных клиентов с которыми работаю и плюс иногда они передают мои контакты другим клиентам, как надежного поставщика услуг. Суть бизнеса - я диспетчер. Клиенты просят дать в аренду спец технику типа манипулятора, я нахожу водителя и свожу их вместе. соответсвенно получаю от такой деятельности доход. Работаю либо как агент и получаю агентское вознаграждение , либо предоставляю услуги от себя. Почти все компании клиенты - мелкий и средний бизнес, который работает без ндс и им так же удобно работать на этой системе, поэтому они ищут именно организации для работы безнал без ндс. Так же в 2025 году я запустила через ИП туристические услуги, которые оказываю во пскове, там же и проживаем семьей пол года. и Планирую активно развивать это направление параллельно. Со временем у меня появились несколько крупных компаний, которым было интересно работать со мной, так как я могу найти любую технику, но так как это очень крупные компании работающие с гос контрактами, у них ввелись маратории на работу с ИП и они готовы работать только с ООО. В итоге в 2024 году, чтобы не потерять крупных клиентов, я открыла ООО и начала работать с крупными компания. Так как работа идет с небольшим количеством клиентов и мне очень трудно дается, развитие пока не получается, все что я зарабатываю уходит в рекламу, налоги отчисления. Делать ставку на работы выше - нет возможности, так как цены на рынке плюс минус фиксированные и клиенты найдут других поставщиков услуг. развивать бизнес за счет своих средств полученных из ип нет возможности, так как сейчас все средства от туда уходят на развитие туристической отрасли на 200%. И основные моменты в 2026 году я перешла на АУСН, я всегда сразу платила налоги, поэтому для менее это удобнее и потому, что в 25 году мой доход составил 23 млн руб. в основном все платежи я совершаю с карточки ип. деньги с р/с я перевожу только себе и никуда более. Никогда средства с ООО не переходили в ИП или обратно. Вопрос- сегодня прочитала , что если я единственный собственник и сотрудник ИП и ООО, то с учетом того что я перешла на АУСН, по мне могут возникнуть вопросы и меня привлекут к ответственности за недоплату налогов за умышленно раздробленный бизнес и заставят доплатить налог + штраф, что в моем случае на данном этапе , для меня очень приличная сумма, около 1 млн. Что делать? как правильно поступить?
Здравствуйте! Я хотел спросить, в 2025 году 30-й апреля патент получил и у меня не получилось сделать трудовой договор, я работал до 30-й декабря оплатил на патент, регистрация сделал, и 30-й декабря на родине уехал, если щас приеду в Россию я могу патент получить? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, мне установлен разъездной график работы (это прописано в трудовом договоре). Работа заключается в проведении инвентаризаций на торговых точках, несколько раз в неделю в пределах города и области (до некоторых объектов время в пути занимает от 1,5 до 3-х часов. Должно ли это время учитываться как рабочее и как-то оплачиваться?
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я в декабре 2025 года взяла дом в аренду с последующим выкупом. В доме требовались работы по замене фильтров воды и нагревательного прибора. Сосед по посёлку любезно предложил свои услуги, никакого договора мы не составляли. Я перевела ему деньги на покупку оборудования и за работу. В итоге уже коне марта, работы так и не выполнены. У него постоянно какие-то дела и проблемы. Просила вернуть оборудование и деньги за работу, обещает что сделает, ничего не отдаёт. Что делать в этой ситуации?