Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли в этом директор организации ему отказать?
Имеет ли право работник бюджетной организации получать зарплату наличными?Может ли в этом директор организации ему отказать?
Да, работник бюджетной организации имеет право получать зарплату наличными. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель может выплачивать зарплату в месте выполнения работы или переводить её в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Директор организации вправе отказать в просьбе о выплате зарплаты наличными, если изначально сотрудник соглашался на безналичную форму. Работник не может в одностороннем порядке требовать изменения условия трудового договора о способе оплаты труда. Изменение возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) или в строго определённых законом случаях по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ). Личные обстоятельства работника (долги, блокировка счёта) к таким случаям не относятся.