Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что вообще можно сделать в такой ситуации?
Устроилась на работу в частный детский сад педагогом, официально не устроили, медкнижку делать не направляли. Через 3 месяца отстранили от работы по странным основаниям. Можно ли заставить задним числом устроить официально и заплатить все налоги, заставить выплатить компенсации. Что вообще можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте.
В вашей ситуации, несмотря на отсутствие официального оформления трудовых отношений, вы можете предпринять действия для защиты своих прав. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения возникают не только с момента подписания договора, но и с момента фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Это означает, что если вы выполняли работу, подчинялись правилам внутреннего распорядка, получали задания от руководства, то трудовые отношения между вами и работодателем фактически существовали.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Да, частично можно: обычно можно требовать признать отношения трудовыми, оформить вас с даты фактического допуска к работе, выплатить зарплату и компенсации, а также привлечь работодателя к ответственности за неоформление.
Но «заставить заплатить все налоги» напрямую обычно не цель работника: это уже обязанность и риск работодателя перед государством, а вам важнее зафиксировать стаж, доход и все положенные выплаты.
Если остались вопросы или нужно составить документ, помогу на платной основе, pravoved.ru/private/chat/
С уважением, и наилучшими пожеланиями, юрист – Хоров А.Г.