Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Допустим, если отпуск брать до 16 августа включительно?

Здравствуйте!

С 2016 по 2021 год обучалась по целевому направлению, с 16 августа 2021 года (дата заключения трудового договора) начала отработку (5 лет). 16 августа 2026 года отработка завершается. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Допустим, если отпуск брать до 16 августа включительно? Законно ли это? В договоре о целевом обучении ничего про увольнение не написано (только есть пункт - предупредить исполком за месяц до увольнения).

31 марта, 09:20, Диана, г. Москва

Александр Чистяков

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Да, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если у вас есть неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако есть несколько важных нюансов, которые нужно учитывать.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник вправе попросить отпуск с последующим увольнением, если у него есть неиспользованные дни отпуска.

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

31 марта, 09:22

Похожие вопросы

Автомобильное право

А именно для моего авто допустимые нагрузки на ось с учётом требований законодательства и территориального нахождения

Нужна консультация о весовом и габаритным контроле для грузовиков. А именно для моего авто допустимые нагрузки на ось с учётом требований законодательства и территориального нахождения

29 марта, 10:04, вопрос №4906017, Мария, г. Казань

1 ответ

Гражданство

Могу ли я сейчас лететь в отпуск по загранпаспорту?

Здравствуйте! Вышла замуж в августе, но до сих пор не поменяла российский паспорт и, соответственно, заграничный паспорт не меняла тоже. Могу ли я сейчас лететь в отпуск по загранпаспорту? В российском паспорте фамилия старая все еще.

29 марта, 01:16, вопрос №4905853, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

И не прописано что должны вычитать дни за больничный и за основной отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Законно ли вычитать дни из отпуска, которые данны за вредные условия труда, если я была на больничном с ребёнком. И два дня из основного отпуска. Если у меня в договоре прописано: два отпуска полностью. И не прописано что должны вычитать дни за больничный и за основной отпуск.

27 марта, 17:47, вопрос №4904521, Светлана, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Допустим, работаю в компании бухгалтером по трудовому договору и с этой же компанией заключаю договор как ИП на оказание юр.услуг

Добрый День! Можно ли работать одновременно в одной и той же организации и по трудовому законодательству и как ИП? Допустим, работаю в компании бухгалтером по трудовому договору и с этой же компанией заключаю договор как ИП на оказание юр.услуг

27 марта, 11:57, вопрос №4904117, Марина, г. Москва

2 ответа