За период действия договора или за конкретно отработанное время?
Здравствуйте.
Если подписан договор возмездного оказания услуг, как считается стаж? За период действия договора или за конкретно отработанное время?
, Лариса, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Лариса, здравствуйте!
При работе по договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовому договору, ГПХ) стаж рассчитывается по сроку действия договора, а не по конкретно отработанному времени. Это означает, что в страховой стаж включается весь период, на который заключён договор, при условии, что в этот период работодатель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).
Ключевые моменты:
Срок действия договора как основа для расчёта стажа. Согласно пункту 13 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии (утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж в соответствии с сроком его действия. Если срок действия договора не установлен, продолжительность периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Уплата страховых взносов — обязательное условие. Периоды работы по ГПХ включаются в стаж только при условии, что за них были уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Если взносы не уплачены, период работы не засчитается в стаж, даже если договор был заключён.
Подтверждение стажа. Для подтверждения периода работы по ГПХ требуются:
сам договор, оформленный в соответствии с гражданским законодательством;
документы об уплате обязательных платежей (выписки из индивидуального лицевого счёта СФР, формы ЕФС-1, раздел 3 РСВ и др.).
Особенности для некоторых категорий. Если исполнителем является индивидуальный предприниматель, частный нотариус, адвокат или самозанятый, период работы по ГПХ в стаж не включается, так как такие лица самостоятельно уплачивают взносы.
Если одновременно есть трудовой и ГПХ договор, периоды стажа по ним не суммируются.
Важно: с 2023 года для учёта периодов работы по ГПХ при начислении больничных и детских пособий договор должен быть заключён после 01.01.2023, и при этом должны уплачиваться соответствующие страховые взносы.
Проверить, включён ли период работы по ГПХ в страховой стаж, можно через личный кабинет на портале Госуслуг, заказав выписку из индивидуального страхового счёта СФР.
С уважением, А.О. Гебенов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! При работе по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) стаж считается не за период действия договора, а за конкретные календарные периоды, в течение которых заказчик уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). С 1 января 2023 года периоды работы по договорам ГПХ включаются в страховой стаж для оплаты больничных, а с 1 января 2026 года такие периоды также учитываются для пенсионного стажа, но только при условии, что заказчик начислял и уплачивал страховые взносы. При этом продолжительность периода, включаемого в стаж, определяется по сроку действия договора, но только в пределах фактически оплаченных взносами календарных дней. Если взносы уплачены за весь период договора, в стаж войдут все календарные дни действия договора, если взносы уплачены только за часть периода — в стаж войдет только оплаченная часть.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ буду благодарен за положительный отзыв — pravoved.ru/private/feedbacks
Здравствуйте. По договору возмездного оказания услуг трудовой стаж в обычном смысле не идёт, потому что это не трудовой договор. Для пенсии учитывают не “срок договора”, а только те периоды, за которые были начислены и уплачены страховые взносы. Поэтому смотреть нужно не формулировку, а платежи и документы. могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
Похожие вопросы
Какие риски возникают для сторон в случае смерти одной из них или отмены доверенности?
Здравствуйте. Хотели бы получить юридическую консультацию по ситуации с ипотечной квартирой и понять, как корректно и безопасно оформить отношения между сторонами.
Исходные данные:
Квартира находится в ипотеке и оформлена на одного человека (заёмщика и собственника). Фактически все платежи по ипотеке осуществляет другой человек. Обе стороны полностью согласны, что квартира в итоге должна перейти к тому, кто выплачивает ипотеку, однако классическую продажу прямо сейчас оформить затруднительно.
Хотим разобраться, какой юридический механизм в данной ситуации будет наиболее безопасным и законным.
Просим разъяснить:
1. Возможно ли юридически закрепить фактические права человека, который выплачивает ипотеку, без немедленной продажи квартиры?
2. Насколько допустима схема с генеральной доверенностью, и какие реальные юридические последствия она создаёт?
3. Может ли использоваться договор займа (с фиксацией ипотечных платежей как займа собственнику) и насколько такая конструкция защищает стороны?
4. Какие дополнительные документы целесообразно оформить для снижения рисков (нотариальное обязательство продать, завещание, иные инструменты)?
5. Какие риски возникают для сторон в случае смерти одной из них или отмены доверенности?
6. Требуется ли согласие банка на подобные действия и какие варианты обычно допускаются банками в аналогичных ситуациях?
7. Какой порядок действий вы бы рекомендовали как наиболее безопасный до момента полноценного переоформления квартиры?
Готов предоставить дополнительные детали по ипотеке, банку и текущим договорённостям при необходимости.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отработал в сизо младшим инспектором 10 лет, засчитывается ли этот период в общий трудовой стаж и в стаж для начисления пенсии
Здравствуйте. Отработал в сизо младшим инспектором 10 лет,засчитывается ли этот период в общий трудовой стаж и в стаж для начисления пенсии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли переносить оплату за дополнительные смены на другой магазин в зарплату?
Я работаю в сети, в своем магазине я отработала какое-то колличество часов и вышла дополнительно в другой, работодатель почему-то в аванс а это расчетный период от 1 до 15 числа каждого месяца решил оплатить мне только часы отработанные в моем магазине а то что я выходила дополнительно на другой оплатить в зарплату , законно ли это
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или это не влияет существенно на оценку судом?
Прошу провести консультацию и правовой анализ ситуации с точки зрения процедуры банкротства физического лица и оценки рисков.
Исходные данные:
Имеются 3 кредитных обязательства:
1. Т-Банк - потребительский кредит с обеспечением (залог квартиры (единственное имущество)): остаток долга ~ 650 000 руб., ежемесячный платеж ~ 18 000 руб.
2. Т-Банк - кредитная карта: остаток долга ~ 340 000 руб., ежемесячный платеж ~ 32 000 руб.
3. Альфа-Банк - кредитная карта: остаток долга ~ 933 000 руб., ежемесячный платеж ~ 80 000 руб.
просрочка ~ 31 день, текущая задолженность по платежам ~ 190 000 руб.
Общая сумма долгов: ~ 1,9 млн
Имущество:
• квартира является единственным жильем
• квартира находится в залоге по кредиту (п.1)
• иного имущества (движимого/недвижимого) нет
Доход:
• официальный доход ~ 25–30 тыс. руб.
• имеются неофициальные подработки
• реальная платежеспособность не более ~ 20 000 руб./мес
Рассматриваемый сценарий (предварительный)
1. Получение денежных средств от родственника (в размере ~ 650 000 руб.) с оформлением договора займа
2. Погашение кредита, обеспеченного залогом квартиры, с целью снятия обременения
3. В дальнейшем инициирование процедуры банкротства физического лица для списания оставшихся обязательств.
Просим дать оценку рисков и правомерности данного сценария, а также ответить на следующие вопросы:
1. Риски оспаривания:
Насколько высок риск оспаривания погашения кредита (п.1) в рамках процедуры банкротства как предпочтительного удовлетворения требований одного из кредиторов?
Могут ли Т-Банк (по второму обязательству) или Альфа-Банк инициировать такие требования, и какая судебная практика по аналогичным ситуациям?
2. Оформление займа:
Достаточно ли оформления договора займа с родственником и факта перевода денежных средств (банковский перевод) для подтверждения реальности источника средств?
Имеет ли смысл нотариальное удостоверение или иные дополнительные формы фиксации сделки?
3. Сроки и подготовка к банкротству:
Имеет ли значение временной интервал между погашением обеспеченного кредита и подачей заявления о банкротстве?
Есть ли ориентиры по срокам (например, 2–6 месяцев), которые снижают риск оспаривания?
4. Поведение по оставшимся долгам:
Имеет ли смысл после погашения обеспеченного кредита вносить частичные платежи по другим обязательствам (кредитные карты), чтобы продемонстрировать добросовестность?
Или это не влияет существенно на оценку судом?
5. Альтернативные сценарии:
Какие альтернативные законные варианты действий возможны в данной ситуации, в том числе:
- реструктуризация отдельных обязательств
- последовательность действий перед банкротством
- иные стратегии, позволяющие минимизировать риски
6. Судебная практика:
Насколько в текущей практике арбитражных судов реалистично сохранить единственное жилье после снятия залога перед процедурой банкротства?
7. Дополнительно:
Существуют ли риски признания действий недобросовестными (злоупотребление правом) при реализации описанного сценария?
Готовы предоставить дополнительные документы и уточнения при необходимости.
Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия Квартирно-Правовой службы или это затягивание процесса?
Добрый день! Мною было подано заявление на оформление договора социального найма через МФЦ. Прописано на сегодняшний день 4 человека. В 2014 году сестра с несовершеннолетней дочкой (апрель 2008 г.р) выписалась по новому адресу в свою квартиру. В предоставлении услуги мне отказано из-за непредоставления справки о новой регистрации племянницы. Копия поквартирной карточки есть, там указана дата убытия сестры и племянницы. Выписка из дома управления о зарегистрированных на день подачи заявления тоже предоставлена. Должна ли была я предоставлять дополнительное подтверждение о регистрации племянницы по истечение 12 лет после убытия? Далее, за время рассмотрения заявления образовалась текущая техническая задолженность по ЖКУ в размере 1309 рублей 40 копеек. Это тоже легло в основу «мотивированного» отказа. И еще: в марте 2005 года было наложено обременение на квартиру в пользу УК, которая впоследствии была ликвидирована (на сегодня уже более 15 лет). Основание: договор доверительного управления, вид: прочие ограничения прав и обременения.. очевидно, это связано с новым Жилищным Кодексом 2005 года. Меня отправили самостоятельно снимать ограничение в Департаменте имущественных отношений (писать заявление), но одновременно отправили отказ. Правомерны ли действия Квартирно-Правовой службы или это затягивание процесса?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.