Здравствуйте, имеет ли право начальник отпровлять домой если нет работы и не чего не оплачивать?

После развода дочь 8 лет по суду живёт с матерью в её квартире, которая была приватизирована на мать до рождения дочери. У дочери была доля в квартире с бывшим мужем, отцом ребёнка, которая была приватизирована на отца и дочь в долях. Мать обменялась долями с дочерью через опеку, после чего доля дочери перешла в квартиру матери. Имеет ли право отец ребёнка, бывший муж, претендовать на собственность дочери (бывшую долю матери) в случае, если вдруг что-то случилось с ребёнком?

Здравствуйте! Заключила договор со студией вокала, отходила всего несколько занятий и поняла что ни формат мне не интересен, ни времени в связи с работой нет. При моем обращении к управляющей этой школы вокала о возврате (с пониманием что вернуть мне не всю сумму) получила информацию что т.к. официальный договор рассчитан на 6 месяцев (хотя при оформлении говорилось что по факту когда отходишь все занятия, тогда и все) из 98тысяч рублей мне вернут всего 30 тысяч, на мои слова о том что я не отходила такое количество занятий чтобы мне вернули всего 30 тысяч - мне сказали что это роли не играет т.к. они возрат осуществляют по сроку договора. Тогда я передумала делать возврат из-за этой ситуации, но сейчас я снова пришла к выводу что эти курсы мне посещать сложно из-за работы и возврат я сделать хочу. Я прочитала договор вдоль и поперёк и там очень много смутной информации и как будто бы полным полно несостыковок. Курсы эти приобрела в рассрочку. Поэтому мне хотелось бы узнать имею ли я право запросить у них возврат всей суммы не посещенных занятий или нет, и в случае их отказа имею ли я право обратиться в службы работающие с такими ситуациями? В файле предоставлю фотографии договора обучения

Здравствуйте, мне 30 лет, прописана в квартире матери,но долевой собственности там не имею. Это единственное жилье, другой собственности нет. Проживаю на съёме в другом городе. Имеет ли право мать выписать меня из квартиры, или запретить там тоже проживать?

Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе дали все что могли и ты нам дал все что мог нет смысла писать заявление на перенос отпуска нужно написать заявление на увольнение. Я не хотел увольняться но все таки написал его 17 числом и указал дату увольнения 31-го марта и подписал у шефа 20-го марта. После этого он оставил заявление у себя сказал что дальше сам подпишет. После чего 21-го марта по обстоятельствам я отработал 3 часа и поехал домой. В общем рабочем чате выставили тем временем новый график работы где смен у меня уже нет фактически у меня их забрали у меня стояло 5,5 смен а это 28600 рублей. У меня жена и двое несовершеннолетних сына мой заработок варьируется от 60000 до 115000 тысяч рублей. 21-го марта вечером позвонил напарник и сказал что нужно переписать заявление на начало апреля т. к с выплатами не получается я дал отказ проинформировав об этом сотрудника отдела кадров. 26-го марта я позвонил в отдел кадров мне сотрудник ответил что заявления у него нет. Я позвонил шефу он начал требовать чтобы я переписал заявление я снова дал отказ и сказал что хочу уволиться 31-го марта он начал требовать с меня объяснения какую роль мне сыграет один день пока я не пригрозил прокуратурой заявление не оказалось в отделе кадров. Вопросы. Имел ли право начальник оставлять меня без работы с 22-го марта по 31-марта забрав у меня смены без моего согласия? Можно ли это считать предвзятым отношением ко мне? Если да то можно ли считать что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением? Если же оно написано под давлением какие выплаты мне положены и в какой сумме? Можно ли считать что он не правомерно задерживал мое увольнение? Будут ли мне выплачены смены которые у меня забрали? Является ли в общем его поведение не допустимым? В таком случае положена ли мне выплата за моральный ущерб и сколько? Спасибо вам большое.