Имеет ли право она выгнать меня от туда и на каком праве?

Здравствуйте. Очень огромные счета за отопление в многоквартирном доме по ОДПУ в сравнении с такой-же квартирой, где расчет ведется по нормативам. Ведь счетчики ставятся для экономии, по сравнению с нормативами, где есть завышающий коэффициент. Начисления по ОДПУ месяц от месяца сильно разнятся, начисления только в отопительный период. Для сравнения квартиры в идентичных домах: 1. Квартира 74 м2 по нормативу каждый месяц начисляется 6600 руб 2. 73 м2 - 2398 руб/ноябрь 5091 руб/ декабрь 13362 руб/январь 1464 руб/февраль 17699 руб/март Начисления как правило (в сравнении с прошлыми годами) в апреле и мае будут самыми большими, хотя отопление отключают 15 апреля. Поделив примерно за все отопительные месяца средняя плата в месяц будет около 9 тыс . Отопление УК не как не регулирует, жара стоит как зимой, так и весной. В подъезде просто баня, окна не закрываются даже в сильнейшие морозы. Не однократно писали в УК по поводу огромных начислений. Писали о проверке и перерасчете начислений. Ответ один:что начисления верны. Вопрос: Может ли начисления по счетчикам быть выше, чем по нормативу? Смысл счетчика, если он не оправдывает свое назначение? Могут ли быть такие разные начисления по месяцам, и в морозы начисления меньше чем весной? Имела ли право УК ставить счетчик в старом доме 60-х годов постройки без капитального ремонта системы отопления с вертикальным розливом, если нет регуляторов на батареях? Есть ли какие - то технические ораничения, для установки счетчика в таком доме? Как аргументировать не целесообразность счетчика? УК не хочет проверять счетчик на точность измерений и погрешность? Какие пути решения в сложившейся ситуации.

Являюсь собственником гаража в гаражном кооперативе, запросил у сетевой организации Акт разграничения эксплуатационной ответственности и балансовой принадлежности. Сетевая организация отклонила запрос т.к утверждает что акт заключен м/у ними и ГСК, и требует документы подтверждающие полномочия представлять данный ГСК. Имеет ли право не предоставлять данный документ

Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе дали все что могли и ты нам дал все что мог нет смысла писать заявление на перенос отпуска нужно написать заявление на увольнение. Я не хотел увольняться но все таки написал его 17 числом и указал дату увольнения 31-го марта и подписал у шефа 20-го марта. После этого он оставил заявление у себя сказал что дальше сам подпишет. После чего 21-го марта по обстоятельствам я отработал 3 часа и поехал домой. В общем рабочем чате выставили тем временем новый график работы где смен у меня уже нет фактически у меня их забрали у меня стояло 5,5 смен а это 28600 рублей. У меня жена и двое несовершеннолетних сына мой заработок варьируется от 60000 до 115000 тысяч рублей. 21-го марта вечером позвонил напарник и сказал что нужно переписать заявление на начало апреля т. к с выплатами не получается я дал отказ проинформировав об этом сотрудника отдела кадров. 26-го марта я позвонил в отдел кадров мне сотрудник ответил что заявления у него нет. Я позвонил шефу он начал требовать чтобы я переписал заявление я снова дал отказ и сказал что хочу уволиться 31-го марта он начал требовать с меня объяснения какую роль мне сыграет один день пока я не пригрозил прокуратурой заявление не оказалось в отделе кадров. Вопросы. Имел ли право начальник оставлять меня без работы с 22-го марта по 31-марта забрав у меня смены без моего согласия? Можно ли это считать предвзятым отношением ко мне? Если да то можно ли считать что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением? Если же оно написано под давлением какие выплаты мне положены и в какой сумме? Можно ли считать что он не правомерно задерживал мое увольнение? Будут ли мне выплачены смены которые у меня забрали? Является ли в общем его поведение не допустимым? В таком случае положена ли мне выплата за моральный ущерб и сколько? Спасибо вам большое.