Обратились в военную прокуратуру по этому поводу, но пришла просто отписка пункты 4 и5 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 N 647 и что прокурорское реагирование не осуществлялось.
Скажите как нам дальше быть?
Здравствуйте!
Нужно, конечно, понимать, на какое именно основание ссылался муж при написании рапорта, но, в целом, ответ военного прокурора соответствует требованиям законодательства.
Действительно, в настоящее время действует указ Президента РФ № 647 от 2022 г., которым основания для увольнения существенно ограничены, а именно (п. 5 указа):
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, если супруг не освидетельствован по категории годности Д, не достиг предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет), в отношении него не вступил в силу приговор о назначении наказания в виде лишения свободы — он действительно не имеет безусловного права на увольнение в период частичной мобилизации.
Однако, у него есть возможность увольнения по основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г. (самые часто используемыми в настоящие время являются увольнение по семейным обстоятельствам и в связи с болезнью, освидетельствованием по категории годности В). Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.
В этом случае увольнение осуществляется только при наличии исключительных обстоятельств для увольнения. Оценку, являются ли обстоятельства исключительными осуществляет именно аттестационная комиссия воинской части и при утверждении данного заключения — командир воинской части.
Через неделю еду на встречу в Анминистрацию президента, чем аппелировать?
Супруг вправе обратиться с рапортом на увольнение по указу Президента РФ № 580дсп от 2023 г., но обязательно в рапорте должны быть указаны исключительные обстоятельства с документальным подтверждением. Определять, являются ли обстоятельства исключительными уполномочена аттестационная комиссия воинской части.
Если таковых обстоятельств нет — то, к сожалению, шансов на увольнение практически нет.
Рапорт военнослужащего, согласно требованиям ст. 116 Устава внутренней службы ВС РФ и приказа МО РФ 555 от 2014 г. рассматривается в течении 30 дней.
Срока в 10 дней, к сожалению, нет, в п. 116 приказа МО РФ 170 от 2017 г. речь о согласовании служебного документа, который разрабатывается в службах и подразделениях воинской части, определение дано в п. 2 указанного приказа.
Рапорт военнослужащего к таким документам не относится.
Выше поправка, ст. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ