Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не отпускают в оплачиваемый отпуск"
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю на 2 работах, время подошло к отпуску, на одной из работ не хотят отпускать, и даже не принимают заявление. На одной работе я работаю по трудовой книжке, и там нам положен отпуск в количестве 28 календарных дней (с этим я согласна, так как торговое предприятие, мне там собственно больше не нужно), на второй работе работаю внешним совместителем по трудовому договору, так вот там и не дают. В трудовом договоре, в графе об отпуске стоит количество 28 стандартных дней, 24 северных и 14 дней вредности. Они же мне говорят. что дадут ровно столько, сколько на первой работе, и только с того же числа, как там. Мало того, они требуют копию приказа об отпуске с первой работы, а там говорят, что это внутренний документ, который не разглашается и дать они мне его не имеют право. А без приказа заявление на второй работе даже не принимают. Ходила от предприятия к юристконсульту, они помочь ни чем не могут, а предприятие между прочит государственное. Что делать? Получается, что отпуск они мне вообще не дадут...
Добрый день! Согласно 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, поэтому требование на работе по совместительству от Вас предоставления копии приказа об отпуске законно. Копию приказа по Вашему заявлению на основной работе обязаны дать, как связанный с вашей работой, отказ нарушает Ваши трудовые права (ст. 62 ТК РФ).
Вам на обоих работах положено по 52 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера. Если у вас на работе по совместительству есть вредность, то Вам должны предоставить дополнительный отпуск и за вредность. Закон не запрещает на работе по совместительству иметь отпуск большей продолжительности, чем на основной работе. Вы на основной работе не можете взять отпуск большей продолжительности, чем на работе по совместительству, а только на второй — взять без сохранения, если он короче, чем на основной.
Принесите копию приказа на работу по совместительству и Вам всё дадут.