Судебные задолженности остановлены, но на работе начали снимать с заработной платы, не получится ли так что я потом буду платить по второму кругу когда возобновят их обратно

Здравствуйте, мой друг работал в кб с начала марта, в этом месяце у него 8 отработанных смен по 12 часов (это 96 часов). По итогу он решил уволиться из-за правил и глупых требований руководства. По итогу его рассчитали спустя 3 дня и заплатили 16 тысяч рублей. Как я знаю в кб заработная плата делится на 3 типа: 1 - 15 числа тебе приходит часть денег за часы 2 - 25 числа тебе приходит процент от магазина (в основном это основной доход) 3 - аванс 30 числа Подскажите пожалуйста, что в такой ситуации делать? По идее он должен был получить полный расчёт в день увольнения, ведь он работал официально.

Добрый день. Ситуация такова въехал в помещение технического промышленного назначения в конце октября месяца занимаемся изготовлением фасадов под пленкой ПВХ мебельных Вот был вопрос по пожарной сигнализации установки значит там помещение три комнаты э-э пожарная сигнализация Сказали что будут делать но оказывается она уже установлена. Вот ну новая сигнализация так как там есть в этом помещении дополнительно самострой как они говорят - собственники помещения то сигнализация на второй этаж они вешают на арендодателя То бишь То бишь на меня получается вчера позвонили вернее в пятницу позвонили и сказали что выставляют счёт в сумме там с 76.000 руб при том что говорил что второй этаж не нужен Но так как они являются собственной насколько я понимаю они должны оплачивать это. ну почему-то вешают расходы на меня не хотелось бы конечно переезжать не знаю как в данной ситуации себя вести может подскажете что, спасибо,

Добрый день! Бывший муж платит 2 года алименты, по судебному приказу,на двоих детей с официальной заработной платы. Выяснилось, что он в этот период был самозанятым и получал доход. Можно ли получить алименты с этого дохода? И как они будут взыскиваться с должника?

Работала в органе исполнительной власти и на основании распоряжения местных органов властей за период с 28.10.2022 по 22.06.2023 год мне полагалась надбавка к должностному окладу. Надбавка начислялась, но выплачивалась не в полном объеме. 01.06.2024 г. я уволилась и работодатель выдал мне справку, подтверждающую наличие и сумму задолженности, образовавшейся за период с 28.10.2022 по 22.06.2023 г. Детализации по периодам в справки не было. Я подала иск в суд с требованием выплатить долг, иск удовлетворили и 24.06.2025 г. по исполнительному листу я получила всю причитающуюся сумму. Сейчас подаю иск о выплате компенсации за задержку выплаты. Затруднение вызывает расчет периодов. Так как у меня нет детализации за период с 28.10.2022 по 22.06.2023 г., планирую написать в иске так: "В виду отсутствия у меня и не указания Ответчиком в Справке № __ от ___. детализации - за какие месяцы, какими частями сформировалась общая сумма задолженности за период с 28.10.2022 г. до 22.06.2023 г. для минимизации спора и во избежание завышения требований в качестве начальной даты периода начисления компенсации прошу принять 01.07.2023 г. как первое число месяца, следующего за месяцем, в котором документально зафиксирована сумма задолженности и как дату выдачи заработной платы (сошлюсь на внутренние приказы работодателя). Не откажет ли суд при такой формулировке? Ответчик в суд не является, по информации от отдела кадров и бухгалтерии восстановить детализацию у них нет возможности, равно как и у меня - нет ни расчетных листков, ни выписок за эти периоды. При этом определение даты начала периода образования задолженности как 01.07.2023 г. явно улучшает позицию Ответчика - минимизируя сумму процентов. Прошу дать рекомендации и уточнить формулировку при необходимости.