Не откажет ли суд при такой формулировке?

Здравствуйте! 

Затруднение вызывает расчет периодов. Так как у меня нет детализации за период с 28.10.2022 по 22.06.2023 г., планирую написать в иске так: «В виду отсутствия у меня и не указания Ответчиком в Справке № __ от ___. детализации — за какие месяцы, какими частями сформировалась общая сумма задолженности за период с 28.10.2022 г. до 22.06.2023 г. для минимизации спора и во избежание завышения требований в качестве начальной даты периода начисления компенсации прошу принять 01.07.2023 г. как первое число месяца, следующего за месяцем, в котором документально зафиксирована сумма задолженности и как дату выдачи заработной платы (сошлюсь на внутренние приказы работодателя). Не откажет ли суд при такой формулировке?

Согласно ст. 56 ГПК РФ и сложившейся судебной практике по трудовым спорам, обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы и иных сумм в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе. В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (расчетный листок).

Если ответчик не предоставляет детализацию, это является его процессуальным риском. Тем не менее, ваше решение использовать дату 01.07.2023 как отправную точку является допустимым, так как истец вправе самостоятельно определять объем своих требований (ст. 39 ГПК РФ). Суд не может отказать в иске только потому, что вы просите меньше, чем могли бы потребовать при полной детализации.Учитывая ваше уточнение о том, что 01.07.2023 это суббота, и согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ выплата должна производиться накануне (30.06.2023), начисление компенсации с 01.07.2023 является юридически корректным и максимально „безопасным“ для вас как истца, так как это явно не завышает требования.

Прошу дать рекомендации и уточнить формулировку при необходимости.

Ваша исходная формулировка понятна, но я рекомендую усилить её ссылками на недобросовестность работодателя в части невыдачи расчетных листков.

Рекомендуемая редакция:

»Период образования задолженности по надбавке к должностному окладу охватывает промежуток с 28.10.2022 по 22.06.2023. Несмотря на требования ст. 136 ТК РФ, Ответчик не обеспечил Истца расчетными листками и не представил в Справке № __ от ___ детализацию начислений по конкретным месяцам. В связи с отсутствием у Истца возможности установить точную дату возникновения просрочки по каждой части ежемесячной надбавки и руководствуясь принципом добросовестности (ст. 10 ГК РФ), Истец определяет начальную дату начисления компенсации — 01.07.2023 г. Данная дата является первым числом месяца, следующего за периодом образования задолженности. Такое определение периода заведомо исключает завышение исковых требований и учитывает интересы Ответчика, минимизируя размер претензий."

Суд не должен отказать при такой формулировке, так как вы добровольно уменьшаете объем своих притязаний, что не нарушает прав Ответчика. В судебном заседании также рекомендую заявить Ходатайство об истребовании доказательств (ст. 57 ГПК РФ). Органы исполнительной власти обязаны хранить лицевые счета и расчетные ведомости в течение 75 лет (или 50 лет для документов, созданных после 2003 г.). Заявление о «невозможности восстановления» в 2026 году для госоргана выглядит юридически несостоятельным.

Уважаемая Нина, здравствуйте! 

Формулировка, которую Вы предлагаете — определить началом периода начисления компенсации первое число месяца, следующего за месяцем, когда документально зафиксирована сумма задолженности и выдана заработная плата, — является обоснованной и соответствует позиции судов по аналогичным делам.

например, Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении от 27.02.2020 по делу № 88-2539/2020 указал, что невыплата заработной платы носит длящийся характер, а обязанность по ее выплате сохраняется весь период действия трудового договора

Также п. 57 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера, при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

normativ.kontur.ru/document?moduleId=7&documentId=102547#h853

Срок обращения в суд по ч. 2 ст. 392 ТК РФ исчисляется с момента увольнения, если задолженность образовалась в период работы и начислялась,но не выплачивалась полностью.

При отсутствии детализации суд вправе принять в расчет дату, наиболее благоприятную для ответчика, то есть минимизирующую сумму компенсации.

Ваша формулировка, с учетом того, что день выплаты приходится на следующий рабочий день после выходного (ст. 136 ТК РФ), не ухудшает позицию работодателя.

 Рекомендую в иске указать:

 «В связи с отсутствием детализации задолженности и невозможностью ее восстановления, прошу считать датой начала периода начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы 30.06.2023 г. — первый рабочий день месяца, следующего за месяцем документального подтверждения суммы задолженности справкой работодателя, что соответствует дню выплаты заработной платы в силу ст.136 ТК РФ.

Вы также спрашивали

Стоит ли заявить в иске ходатайство о предоставлении работодателем документов для определения периода образования каждой части задолженности и затем — о расчете судом компенсации? Могу ли сразу же указать, что при неявке ответчика или непредоставлении им истребуемых документов прошу удовлетворить мои требования, основываясь на моем расчете?

Да, в иске разумно заявить ходатайство об истребовании у работодателя документов, необходимых для определения периода образования задолженности.

Это соответствует ст. 57 ГПК РФ

Суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/40f5393df14a030cc1490cc96bf8546b02d6d5f3/

Лучше не в иске, а в отдельном ходатайстве к иску прописать ходатайство в рамках ст.57 ГПК РФ

 Прошу суд истребовать у ответчика документы, подтверждающие периоды и суммы задолженности по надбавке к должностному окладу. 

Суд вправе удовлетворить Ваши требования на основании представленных доказательств и расчетов, если ответчик не предоставит документы и не опровергнет Ваши доводы (ст. 67, 68 ГПК РФ).

В подобных случаях суд обычно исходит из позиции истца, если ответчик уклоняется от участия и не предоставляет доказательства (см. п. 3 ст. 56 ГПК РФ).

3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

base.garant.ru/12128809/2b6ebde936316453fb0f8db9c6ad7e2c/

Успехов!

С уважением, Дарья